تازہ ترین مضامین - صفحہ: 8

چاہے آپ کی سائٹ پر $ 60 ، 000 کار فروخت ہو یا $ 6۔ 00 ہوسٹنگ پیکیج ممکنہ طور پر خریدنے والے شخص کو پہلے آپ میں خود اعتمادی پیدا کرنا پڑے گی اور اپنے کاروبار پر اعتماد کرنا سیکھنا پڑے گا۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ رقم کی رقم ، اسے پھینکنا کبھی بھی کوئی آپشن نہیں ہوتا ہے ، اور ہم یہ یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ ہمیں اس کی قیمت مل رہی ہے جس کی ہمیں ادائیگی کرنی چاہئے۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں اعتماد کام میں آتا ہے کیوں کہ میں اپنے آنتوں میں جو محسوس کرتا ہوں وہ عام طور پر واحد راستہ ہے جس کا میں جانتا ہوں کہ کیا میں آپ پر ٹھیک بھروسہ کرسکتا ہوں؟ ٹھیک ہے ہاں ، آپ اپنے تمام مؤکلوں پر اسے تھوڑا آسان بنا سکتے ہیں۔ایک بار جب کوئی ممکنہ موکل آپ کی ویب سائٹ پر آجاتا ہے ، چاہے وہ اسے جانتے ہو یا نہیں یہ آپ کی کمپنی کا فیصلہ کر رہے ہیں کہ آیا اس پر اعتماد کیا جاسکتا ہے۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا اگر آپ ذاتی کمپیوٹر اسٹور ، آن لائن فروٹ اسٹینڈ یا یہاں تک کہ کینڈی شاپ ہیں۔ ہمیں یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ رقم اچھی انگلیوں میں ڈال دی جارہی ہے اور یہ کہ ہم بالکل وہی حاصل کریں گے جو ہم اس کے بعد ہوئے ہیں۔ لہذا آپ پوچھ سکتے ہیں "میں اپنے صارفین پر اعتماد پیدا کرنے کے قابل کیسے ہوں؟ انچ۔ اگرچہ یہ اوقات میں پیچیدہ ہوسکتا ہے اور پھر آپ سب کو جیتنے نہیں جا رہے ہیں ، بہت ساری چیزیں آپ کر سکتے ہیں۔ یہاں کچھ نکات ہیں۔ اس سے آپ کو مدد ملے گی۔ اپنی اپنی مصنوعات کا استعمال (یا اس سے بہتر ابھی تک کسی شخص کی مدد کے لئے کیا حل پیش کرتے ہیں)۔ کہ اس نے ان کے لئے اچھا کام کیا ہے۔ اس سے یہ بھی ظاہر ہوتا ہے کہ لوگ آپ کی خدمت سے خوش تھے اور ان میں تاثرات پیدا کرتے ہیں۔ ان کو۔ چاہے یہ آن لائن چیٹ ، فورم یا ای میل کے ذریعہ مدد کی ہو ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ کوئی ان سب کی مدد کرنے کے لئے موجود ہے۔ اس سے انہیں یہ محسوس ہوگا کہ آپ کو اس بات کی پرواہ ہوگی کہ کوئی بھی واقعی ان سب کی مدد کرنے کے لئے موجود ہے۔اب اگلی نوک شاید سب سے اہم ہوسکتی ہے۔ آپ کے سبھی مؤکلوں کو رقم کی واپسی کی گارنٹی پیش کرتے ہیں۔ چاہے یہ 7 دن ، چودہ دن یا 30 دن ہو ، انہیں بتائیں کہ وہ شدت سے کسی ایسی چیز سے پھنس نہیں ہوں گے جسے وہ پسند نہیں کرتے ہیں۔ یہ ہر کاروبار کے لئے ہمیشہ ممکن نہیں ہوتا ہے جیسے ایک تازہ پھلوں کا اسٹینڈ لیکن ، اگر آپ یہ پیش کرسکتے ہیں تو آپ کو ہونا چاہئے۔ یہ آپ کو آزمانے کے لئے یقینی طور پر ایک آزاد مرضی کو دے گا۔آخر میں یقینی بنائیں کہ وہ جانتے ہیں کہ آپ ان کے لئے اضافی میل آگے بڑھنے پر راضی ہیں۔ ان لوگوں کو اس سے پہلے بھی دکھائیں کہ یہ لوگ آپ سے کچھ بھی خریدیں کہ وہ ضروری ہیں۔ ان سے بات کریں اور ان کے خاص خوف کو پرسکون کریں تاکہ وہ کسی شخص پر بھروسہ کرنا شروع کرسکیں۔ اگر آپ آپ سے خریداری سے پہلے ہی بڑی مدد کی پیش کش کرتے ہیں تو وہ سوچیں گے کہ ایک بار جب وہ آپ کی کمپنی کے ساتھ جائیں گے تو آپ اس سے بھی زیادہ مدد پیش کریں گے!...

بعد میں ممکنہ بدقسمت واقعات سے اپنے آپ کو بچانے کے قابل ہونے کے ل many ، بہت ساری کمپنیوں کو اب ممکنہ پیشہ ور افراد کے بارے میں وسیع تحقیقات کی ضرورت ہے تاکہ وہ اپنے روزگار کے علاوہ تعلیمی تاریخ کے ساتھ ساتھ کسی بھی ماضی کی غلطیوں سے متعلق معلومات کی تصدیق کرسکیں۔جیسا کہ کسی بھی طرح کی ملازمت سے پہلے کے پس منظر کی تحقیقات کی طرح ، کمپنیوں کو مناسب انکشافات دستیاب ہونے کی ضرورت ہے۔ فیڈرل لاء اور فیئر کریڈٹ ریٹنگ ایکٹ کی بنیاد پر ، درخواست دہندگان کو لازمی طور پر متعدد کے پس منظر کی جانچ پڑتال کے بارے میں مخصوص انکشافات پر دستخط کرنا ہوں گے۔ کمپنی کے خدمات حاصل کرنے کے معیار کو برقرار رکھتے ہوئے ممکنہ کارکنوں کی رازداری کا احترام کرنا ضروری ہے۔اگرچہ ایگزیکٹو سطح کے پس منظر کی جانچ پڑتال مقبول کی بڑھتی ہوئی تعداد بن رہی ہے ، لیکن پھر بھی کچھ ہچکچاہٹ ہوسکتی ہے کہ ان سب کو کتنا دور رکھنا ہے۔ ایسا لگتا ہے کہ بہت سارے اعلی سطحی ایگزیکٹوز اپنے ماحول کو زیادہ سے زیادہ برادری ، یا 'ملک کے کلب' کے احساس کو سمجھتے ہیں۔ ہوسکتا ہے کہ وہ ایگزیکٹوز پر چیک کرنے کے بارے میں واقعی آرام محسوس نہ کریں اور بہت سے معاملات میں ، یہ محسوس نہیں کریں گے کہ یہ بہت ضروری ہے۔ پیشہ ورانہ سطح پر ہیومن ریسورس مینیجرز کو بھی پس منظر کی وسیع جانچ پڑتال کرنے میں کچھ ہچکچاہٹ محسوس ہوتی ہے۔ ان میں سے بیشتر کو ایسا لگتا ہے جیسے ان کے ساتھیوں کا نیٹ ورک اپنی ضرورت کی معلومات حاصل کرنے کے لئے کافی ہے اور کسی ممکنہ کارکن کی مزید تفتیش میں نظرانداز کرسکتا ہے۔ وال اسٹریٹ جرنل سے پتہ چلتا ہے کہ بہت سارے اعلی سطحی خدمات حاصل کرنے والے مینیجر اپنے ماضی کے کاروبار میں اپنے رابطوں کا استعمال کرنے کے لئے ایگزیکٹو کے ذریعہ فراہم کردہ ریفرنس پوائنٹ لسٹ کو نظرانداز کرسکتے ہیں۔پس منظر کے ریکارڈ چیکوں کے انعقاد کے پیچھے جو بھی استدلال ہے ، آجروں کو اس طرح کی تحقیقات سے متعلق حکومت اور ریاستی قوانین سے آگاہ ہونے کی ضرورت ہے۔ زیادہ تر معروف تفتیشی کمپنیاں ان رہنما خطوط پر سختی سے عمل پیرا ہیں۔ ایک اعلی فرموں میں سے کسی ایک کا استعمال مستقبل میں سر کے درد کو بچا سکتا ہے جبکہ اس بات کا یقین رکھتے ہوئے کہ معلومات منصفانہ ، درست اور جامع ہے۔ تاہم ، آجر خود کچھ معلومات حاصل کرسکتے ہیں۔ تعلیمی اداروں سے رابطہ کرکے تعلیمی حوالوں کی تصدیق کی جاسکتی ہے ، سابق کمپنیوں سے رابطہ کرکے کام اور تنخواہ کے پس منظر کو حاصل کیا جاسکتا ہے ، اور ممکنہ ملازم کو سمجھنے والے مختلف لوگوں سے رابطہ کرکے کردار کے حوالہ جات اکثر مطلوب ہوسکتے ہیں۔ اس کے استعمال سے قطع نظر ، یہ یقینی طور پر کمپنی کی بہترین توجہ ہے کہ یہ جاننے کے لئے کہ ان کے لئے کون کام کر رہا ہے۔ جب بات ٹاپ لیول مینجمنٹ کی ہو تو ، اسٹیبلشمنٹ کی جاری کامیابی کے لئے ایک ایگزیکٹو ہسٹری چیک ضروری اور ضروری ہے۔...