ٹیگ: کارکنان

ریاستہائے متحدہ میں خدمت کی صنعت مجموعی قومی مصنوعات کا ایک انتہائی اہم حصہ فراہم کررہی ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ "پروڈکشن" کے تصورات اور اصول بینکاری ، صحت کی دیکھ بھال اور سیاحت کی حیثیت سے غیر منقولہ کار سرگرمیوں کے مطابق پہلے ہی فائدہ مند طریقے سے ڈھال چکے ہیں۔ پروڈکشن فنکشن تیزی سے ایک دنیا بھر میں چیلنج ہوسکتا ہے۔ جاپان اور جرمنی میں بیان کردہ کار انجن دراصل امریکی کاروں میں نصب ہیں۔ مزید برآں ، ریاستہائے متحدہ امریکہ میں کاروں کے بڑے مینوفیکچررز نے جاپان میں کاریں بنانے اور ان کو امریکہ اور کہیں اور اپنے ناموں کے تحت مارکیٹ کرنے کے انتظامات کیے ہیں۔ مختصرا...

عام طور پر دفتر میں رکاوٹیں ، جیسے مثال کے طور پر کالیں یا ساتھی کارکنوں کے دورے ، آپ کی پیداوری کو کم کرسکتے ہیں۔ جب یہ ڈیڈ لائن پر ہوتے ہیں تو یہ رکاوٹیں خاص طور پر خطرہ ہوتی ہیں۔ کچھ اہم اقدامات پر عمل کرتے ہوئے ، یہ ممکن ہے کہ دفتر کی خلفشار کو دور رکھیں اور اپنے منصوبوں کو فوری طور پر انجام دیں۔صوتی میل کا فائدہ اٹھائیں۔ ہر کام کے لئے کالز ضروری ہیں۔ تاہم ، جب کسی ڈیڈ لائن پر ، کال کو وائس میل میں آنے دیں۔ ایک بار جب آپ کسی ٹیلیفون کال کا جواب دیتے ہیں تو ، آپ کا دماغ ہاتھ میں ڈیوٹی سے بھٹک جاتا ہے۔ اگر آپ کسی اہم کال کے منتظر نہیں ہیں ، جب ڈیڈ لائن پر مشین اسے حاصل کرنے کی اجازت دیں۔ کالیں واپس کرنا آسان ہے ، جبکہ آپ کی سوچ کی ٹرین کا وقت نہیں ہے۔پریشان نہ کریں۔ ساتھی کارکنوں کے ساتھ بات چیت کرنا سب سے عام دفتر "ٹائم سکر" ہوسکتا ہے۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو معاشرتی مخالف ہونا چاہئے ، لیکن بعض اوقات یہ بہت ضروری ہے کہ آپ اپنے منصوبے کو جمع کرنے کے ل others اپنے آپ کو دوسروں سے الگ کردیں۔ اگر کوئی آپ کے باس سے الگ ہے تو ، جب آپ کسی پروجیکٹ کو انجام دینے کے لئے گھماؤ پھراؤ کرتے ہو تو آپ کو روکنے کی کوشش کرتے ہیں تو ، ان کو مطلع کرنے سے خوفزدہ ہونے سے گریز کریں کہ آپ انتہائی مصروف ہیں اور اس وقت چیٹ کرنے کے لئے وقت اور توانائی نہیں رکھتے ہیں۔مرکوز رہیں۔ اگرچہ یہ آپ کے دماغ کو گھومنے پھرنے کے لئے اکثر لالچ میں آتا ہے ، لیکن کامیابی کا لازمی لازمی یہ ہوگا کہ جب کسی آخری تاریخ پر دن میں خواب دیکھنے سے بچیں۔ آپ کا دماغ قابل رسائی کام سے مستقل طور پر گھومنے کا انتخاب کرسکتا ہے ، لیکن اس کی اجازت نہ دیں! بصورت دیگر آپ کی حراستی بلا شبہ ٹوٹ جائے گی اور آپ غلطیاں کریں گے۔ لہذا کام کو تلاش کرنے کے ل your اپنے کام پر مرکوز رہیں۔اسے صاف رکھیں۔ ایک گندا کام کی جگہ واقعی مداخلتوں کا سبب بننے کے لئے ایک ضمانت شدہ حل ہے۔ جب آپ خود ہر بار کسی چیز کو پورا کرنا چاہتے ہیں تو آپ کو جگہ صاف کرنا پڑتا ہے ، یا جب آپ کو ہر بار جب آپ کو کسی چیز کی ضرورت ہوگی تو آپ اپنے بے ترتیبی کے ذریعے مستقل طور پر پڑھنا پڑتے ہیں ، آپ وقت ضائع کر رہے ہیں جو اس منصوبے کے لئے بہتر طور پر مختص کیا جاسکتا ہے۔ اپنے پروجیکٹس کے علاقے کو بے ترتیبی سے پاک رکھیں اور آپ حیران ہوں گے کہ کم وقت میں کتنا زیادہ ممکن ہے۔...

ہر نئے ملازم کو کسی قسم کی ورزش کی ضرورت ہوتی ہے ، اور زیادہ تر ملازمین جاری ہدایات اور سیکھنے سے فائدہ اٹھاتے ہیں۔ یہ تربیت کارکن اور آجر دونوں کے لئے مستقل ، مفید اور آسان ہونی چاہئے۔ اسے عملی اور لاگت سے بھی موثر ہونے کی ضرورت ہے۔ اس طرح کی تربیت کو پورا کرنے کا ایک طریقہ تربیتی ویڈیوز کے استعمال سے ہے۔ ویڈیو سبق ایک بہترین تربیت کا آلہ ہے جس کا مقصد کسٹمر سروس اور مصنوعات کی فروخت کی مہارت ، حفاظت کی تربیت ، ٹیم بلڈنگ ، ہر دوسری قسم کی تربیت کی تلاش میں ہے جس پر آپ ممکنہ طور پر غور کرسکتے ہیں۔ تربیتی ویڈیوز آجر کے لچکدار میں حتمی طور پر فراہم کرتی ہیں۔ویڈیو ٹریننگ کا استعمال کرنے کا سب سے بڑا فائدہ یہ ہے کہ یہ انتہائی معاشی ہے۔ تربیتی ویڈیوز خریدنا اور کوئی اضافی کوچنگ مواد عام طور پر ایک وقتی لاگت ہوتی ہے۔ اس کے بعد خاص ویڈیوز کو زیادہ سے زیادہ استعمال کیا جاسکتا ہے اس کے علاوہ کسی بھی اضافی مواد کی ضرورت عام طور پر کم قیمت پر پیش کی جاتی ہے۔ تربیتی ویڈیوز مختلف قسم کے مختلف فارمیٹس میں بھی دستیاب ہیں ، جن میں بلیو رے ، ڈی وی ڈی پلس سی ڈی روم شامل ہیں۔ اس طرح کے فائل فارمیٹ کی دستیابی کا فائدہ یہ ہے کہ آپ اسے جو بھی قسم کے سسٹم کے ساتھ استعمال کرسکتے ہیں لہذا آپ کو اپ گریڈ کرنے یا کسی نئے سسٹم کو کام کرنے کا طریقہ سیکھنے کی ضرورت نہیں ہے۔ویڈیو ٹریننگ کو متعدد کارکنوں کے ساتھ یا صرف ایک ملازم کے ساتھ گروپ کی ترتیب میں کرنے کے قابل ہونے کا اضافی فائدہ ہوا ہے۔ کوچنگ کسی بھی ٹائم ٹیبل کے اندر کی جاسکتی ہے ، اور اس کے بعد مستقبل کے ملازمین کے لئے کمپنی کے ویڈیو جمع کرنے کو دور کردیں تاکہ وہ پچھلے کارکنوں کی طرح ہی تربیت حاصل کریں۔ اس سے یہ یقین دہانی ہوتی ہے کہ تمام کارکن مستقل تربیت حاصل کرتے ہیں اور اس کو آسانی سے معلوم کیا جاسکتا ہے کہ کسی ملازم نے کون سی فلموں کو دیکھا ہے۔ تربیتی ویڈیوز کو ملازم کے ساتھ گھر بھیجا جاسکتا ہے۔ اس قسم کی ویڈیوز میں سے ایک اضافی یہ ہے کہ وہ ٹھوس مہارتوں کو اس طرح تعلیم دیتے ہیں جو ملازمین کی اکثریت کے لئے موثر ہو۔ کسٹمر سروس ، سیلز اور بنیادی حفاظت کے مسائل وہ تمام چیزیں ہیں جن کو اس سے پہلے کہ کوئی ملازم کمپنی کی طرف اثاثہ بن سکے اس سے پہلے دریافت کیا جانا چاہئے۔ ایک تربیتی ویڈیو اس خاص طور پر سمجھنے کے لئے آسان طریقے سے انجام دیتی ہے۔تربیتی ویڈیوز کی قسم کا پتہ لگانا آسان ہے جس کی آجر تلاش کر رہا ہے۔ آفس سپلائی کرنے والی بہت سی کمپنیاں اس قسم کے تربیتی ٹولز مہیا کرتی ہیں ، اور وہ انٹرنیٹ پر کثرت سے قابل حصول ہیں۔ ان میں سے بہت ساری کمپنیاں جو تربیتی ویڈیوز فروخت کریں گی وہ ایک آجر کی مدد کے ل a ایک اچھا اندازہ بھی کریں گی تاکہ یہ معلوم کرنے میں ان کے کارکنوں کے لئے کس قسم کی تربیت ضروری ہو اور پھر مناسب تربیتی ویڈیوز تجویز کریں۔ ایک کمپنی صرف ایک ویڈیو خرید سکتی ہے یا اپنے کاروبار کی ضروریات کے مطابق تربیتی ویڈیوز کا ایک پورا سیٹ خرید سکتی ہے۔ اس سے یہ کسی بھی کمپنی کے لئے سستی تربیت کا اختیار بن سکتا ہے ، بڑی یا چھوٹی۔ تربیتی ویڈیوز عام طور پر مثالی وسائل ہوتے ہیں جو آسانی سے دستیاب ، ناقابل یقین حد تک سستی ، صارف دوست ہیں اور اس طرح کے نتائج حاصل کرتے ہیں جس کی تلاش میں آجر تلاش کر رہے ہیں۔...