سال: 2021

ہمارے مالی فیصلے حیرت انگیز طریقوں سے آپ کی کریڈٹ ریٹنگ پر اثر انداز ہوسکتے ہیں۔ دو کریڈٹ اسکور کرنے والے سمیلیٹر صارفین کو ممکنہ اثرات کو سمجھنے میں مدد کرسکتے ہیں۔فیئر اسحاق کمپنی ، جو صنعت کے معیاری کریڈٹ اسکور کو پیش کرتی ہے ، مائفیکو سمیلیٹر پیش کرتی ہے۔ 707 کے اسکور والے (اچھے سمجھے جاتے ہیں) اور تین کریڈٹ کارڈز کے ساتھ مختلف مالی اقدامات کرکے اس کے اسکور سے عوامل کو شامل کرنے یا کھونے کا امکان ہوگا۔ مندرجہ ذیل کچھ عکاسی ہیں:اگلے مہینے میں اپنے تمام کھاتوں پر بروقت ادائیگی کرکے یا اپنے کارڈوں پر بیلنس سے تیسرا ادائیگی کرکے ، اس میں زیادہ سے زیادہ 20 پوائنٹس شامل ہوسکتے ہیں۔اس مہینے کی ادائیگیوں کو قرضوں میں دینے سے انکار کرتے ہوئے ، وہ 125 پوائنٹس پر 75 سے محروم ہوسکتا ہے۔اپنے تین بینک کارڈوں پر دستیاب تمام کریڈٹ کا استعمال کرکے ، وہ 20 سے ستر پوائنٹس سے محروم ہوسکتا ہے۔چوتھے کارڈ حاصل کرکے ، اپنے اضافی قرضوں کی حیثیت پر منحصر ہے ، وہ 10 پوائنٹس کا اضافہ یا گر سکتا ہے۔اپنے کریڈٹ کارڈ کے قرض کو نئے کارڈ میں جوڑ کر ، دوسرے قرضوں پر بھی منحصر ہے ، 15 عوامل کو شامل یا کھو سکتا ہے۔دوسرا سمیلیٹر ، کیا-اگر ، کریڈٹ ایکسپرٹ سے شروع ہوتا ہے ، جو کریڈٹ ایڈمنسٹریشن کے ٹولز کو ڈیزائن کرتا ہے اور اپنا ، موازنہ کریڈٹ اسکور بناتا ہے۔ 727 پوائنٹس سے وابستہ اسکور والا صارف (جس کو بھی اچھا سمجھا جاتا ہے) کے ساتھ اس کی درجہ بندی میں مندرجہ ذیل طریقوں سے تبدیلی آسکتی ہے:ہر بار جب اس نے اس قرض کے لئے آسانی سے درخواست دی ، چاہے وہ کریڈٹ کارڈ ، گھریلو رہن یا کار لون ہو ، وہ پانچ پوائنٹس سے محروم ہوجائے گی۔ (کریڈٹ اسکور کے ماہرین کے نوٹ کے لئے ایک فعال بھوک ، ایک برا اشارہ سمجھا جاتا ہے۔ ایک چیز کے ل new ، نئے قرضوں کو لینے سے قرض لینے والوں کو اپنے موجودہ قرضوں کی ادائیگی کا امکان کم ہی ہوسکتا ہے۔) #- #ہوم لون حاصل کرکے ، وہ دو پوائنٹس سے محروم ہوجائے گی۔آٹو لون یا نیا بینک کارڈ حاصل کرکے (یہ فرض کرتے ہوئے کہ وہ پہلے ہی کئی کارڈ مہیا کرتی ہے) وہ 3 پوائنٹس سے محروم ہوجائے گی۔اگر اس کے نئے چارج کارڈ میں کریڈٹ کی حد $ 20 ، 500 یا اس سے زیادہ ہے تو ، وہ تین کے بجائے چار عوامل سے محروم ہوجائے گی۔ (ہر 10 ڈالر کے لئے ، 000 کی حد میں شامل کیا گیا ، خاص اسکور ایک نقطہ چھوڑ دیتا ہے۔) #- #بیک وقت ایک نیا رہن ، کار لون اور کریڈٹ کارڈ حاصل کرکے ، وہ 7 یا آٹھ پوائنٹس سے محروم ہوجائے گی۔...

ایک اکاؤنٹنٹ صرف ایک شخص سے زیادہ ہوسکتا ہے جو خاص اکاؤنٹس تیار کرتا ہے اور آپ کے لئے ٹیکس دہندہ سے بات کرتا ہے۔وقت گزرنے کے ساتھ آپ کو معلوم ہوگا کہ آپ کا اکاؤنٹنٹ ایک قابل قدر کاروباری مشیر بن سکتا ہے۔ یاد رکھیں کہ وہ مختلف شکلوں کے مختلف مقامی کاروباروں سے نمٹ رہے ہیں۔اس کا ایک قدرتی ضمنی پروڈکٹ یہ ہے کہ ان کے پاس ہوسکتا ہے:بہت سے رابطے-کچھ آپ کے اپنے کاروبار سے بہت زیادہ متعلقہ ہیںمقامی بینک مینیجرز کے ساتھ معاملات کے علاوہ وہ اس بات کا ایک اچھا خیال ہے کہ وہ خاص طور پر فنانسنگ ، خاص طور پر فنانسنگ جیسے کاروباری منصوبے کے مخصوص انداز سے متعلق کیا توقع کرتے ہیں جس کی وہ ان کو پیش کرتے ہیںدیگر مقامی تنظیموں کا سلسلہ خاص طور پر بینکوں اور دیگر پیشہ ور افراد جو آپ کے کاروبار پر اچھی طرح سے انکشاف کریں گےمقامی ٹیکس کام کی جگہ اور ریگولیٹری اداروں سے نمٹنے کے لئے وسیع تجربہپیشہ ورانہ مہارتمیں اتنا دباؤ نہیں ڈال سکتا کہ اگر آپ کو ٹھوس ، طویل مدتی ، خوشگوار کام کرنے کی ضرورت ہے تو آپ کو ہمیشہ تجربہ کار اکاؤنٹنٹ استعمال کرنا چاہئے۔آپ یقینا always ہمیشہ دوسرے سستے متبادل تلاش کرنے کے قابل رہیں گے پھر بھی اس پر غور کریں:کیا آپ کے پاس موجود ریگولیٹنگ اور سرکاری ذمہ داریوں کو انجام دینے کے لئے ان کا کافی مقابلہ اور تربیت ہے؟ دھیان میں رکھیں ، جب اندرون ملک آمدنی دیر سے ادائیگی یا اس سے بھی عدم تعمیل کے لئے بھی جرمانے فراہم کررہی ہے تو ، صرف ایک ہی شخص ہے جو تجربہ کرتا ہے-آپ #- #کیا وہ ٹیکس اور کمپنی کے قانون سے متعلق تازہ ترین قانون سازی کے ساتھ موجودہ ہیں؟ آپ دیکھتے ہیں کہ یقینی طور پر ایک بنیادی وجہ ہے کہ قائم کردہ طریقہ کار زیادہ شرح وصول کرتے ہیں اور اس کی وجہ یہ ہے کہ ان کا پیشہ ورانہ رویہ ہے کہ وہ اپنے مخصوص علم کو تازہ ترین رکھیں۔ وہ عام اپ ڈیٹ کرنے والے سیمینار اور کورسز میں شرکت کرتے ہیں جو کافی مہنگا ہوسکتا ہے کیونکہ یہ خصوصی علم ہے #- #دوسرے دفاترآپ کو معلوم کرنا چاہئے کہ آپ جس کام کی جگہ کے ساتھ معاملہ کر رہے ہیں وہ ایک دفتر ہے جس میں بڑے گروپ میں شامل ہے یا صرف ایک ہی مشق۔یہ متعلقہ ہے اگر آپ کا کاروبار صرف ایک ہستی سے زیادہ ہے جیسے دکان یا کم مقامی کاروبار۔ آپ دیکھتے ہیں کہ جیسے جیسے آپ کی کمپنی بڑھتی ہے تو آپ کی تکنیکی مدد کی ضرورت ہوگی۔ ایک ایسی جگہ آتی ہے جب آپ کسی مقامی ورزش کو بڑھا سکتے ہو اور اسے درمیانے درجے کے مشق میں جانے کی ضرورت ہو جہاں اس کے سینئر ملازمین میں خصوصی علم تقسیم کیا جاسکے۔ایک بڑی مشق میں کوئی ایسا شخص ہوسکتا ہے جو کاروباری فنانس حاصل کرنے میں مہارت رکھتا ہو ، مختلف شعبوں میں ٹیکس کے متعدد ماہرین اور شراکت دار جو تفتیش اور مستعدی کام پر توجہ دیتے ہیں ، ان عملے کے ساتھ جو اکاؤنٹس کی تیاری کے علاوہ ٹیکس گوشواروں کا روزمرہ کام کرتے ہیں۔مختلف تنظیموں کے متعدد مشیروں کے مقابلے میں نظریات کو پالنے کی وجہ سے آپ عام طور پر ایک پریکٹس سے زیادہ موثر خدمات حاصل کریں گے۔پریکٹس کا انتخاب بالآخر نیچے آجائے گا کہ آپ کا کاروبار کس سائز کا ہے اور آپ کی پیش گوئی کا کیا منصوبہ ہے۔ کسی بڑے پریکٹس کا انتخاب کرنے میں کوئی غلط چیز نہیں ہے ، صرف اس پر غور کریں کہ قیمتوں کا کوئی اثر نہیں ہے یا نہیں۔موجودہ کلائنٹآپ کو اس پر غور کرنا چاہئے کہ آپ جس مشق کا جائزہ لے رہے ہیں وہ پہلے سے ہی اپنے آپ جیسے کاروبار کے گاہکوں کے پاس موجود ہے۔ یہ فائدہ مند ثابت ہوسکتا ہے اگر آپ کسی خصوصی فیلڈ میں ہیں کیونکہ آپ کا اکاؤنٹنٹ فی الحال آپ کی مخصوص خصوصیات پر تیز رفتار ہوگا اور اس سے کم چارج میں ترجمہ ہوسکتا ہے۔سفارشاتقدرتی طور پر آپ کو زیادہ سے زیادہ لوگوں سے تجاویز لینا چاہ...

اس کا مطلب یہ ہے کہ سستی انٹرنیٹ اور ٹیلیفونک ٹیکنالوجیز ، جس میں ملک بھر میں زیادہ کھلی تجارتی پالیسیوں کے ساتھ مل کر ، قومی معاشی حدود کو ہمیشہ کے لئے کمپریس کیا ہے ، جس سے 1 عالمی مارکیٹ تشکیل دی گئی ہے۔کچھ لوگ گلوبلزم سے خوفزدہ ہیں ، یہ سوچ کر کہ امریکہ خود کفیل ہونا چاہئے اور عالمی منڈیوں سے لاتعلق ہونا چاہئے۔ چین اور ہندوستانی کے ساتھ معاملات کرنے کے کچھ خوف ، یہ سوچ کر کہ وہ اب بھی پسماندہ پلس ناقابل اعتماد ممالک ہیں۔ زینوفوبیا اس طرح کے تاثرات میں اضافہ کرتا ہے۔کچھ امریکی غیر ملکی آؤٹ سورسنگ کی وجہ سے بین الاقوامی ممالک سے ناراض ہیں ، جنھیں دیکھا جاتا ہے کہ "اچھی تنخواہ دینے والی امریکی ملازمتوں" کو دوسرے ممالک میں منتقل کیا جاتا ہے۔تاہم ، گلوبل ازم ایک معاہدہ ہے۔ میرے نزدیک ، ذاتی ملازمت کے ساتھ مل کر گلوبلزم "اصل معاہدہ ہے۔ انچتحفظ پسندی کے لئے ہائسٹریکل کالز اس کو تبدیل کرنے کے لئے قطعی طور پر کچھ نہیں کریں گی۔ بمباری سیاست دانوں کے کھوکھلے غیر تعاون یافتہ دعوے کسی بھی چیز میں ترمیم نہیں کریں گے۔ گلوبلزم پہلے ہی ہوا ہے۔ شاید یہاں رہنے کے لئے ہو۔ آئیے اس کے ساتھ چلیں۔یہ ہمارا نظریہ ہوسکتا ہے کہ گلوبل ازم امریکیوں اور دوسرے ممالک کے لوگوں کو پیش کرتا ہے جو ان وجوہات کی بناء پر تمام تاریخ میں کامیاب ہونے کا بہترین امکان رکھتے ہیں: | |سب سے پہلے ، آپ ویب کامرس طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے انٹرنیٹ پر اپنی اپنی مصنوعات اور خدمات کو دنیا بھر میں فروخت کرسکتے ہیں۔ |دوسرا ، آپ غیر ملکی بنائی گئی مصنوعات کو زبردست معیار خرید کر نقد رقم کی بچت کرسکتے ہیں۔ ایک ماخذ نے یہ ظاہر کیا ہے کہ چینی مینوفیکچرنگ سے خوردہ خریداریوں پر عام امریکی فیملی کو ہر سال $ 500 کی بچت ہوگی۔تیسرا ، کچھ بین الاقوامی سرمایہ کاری کی منڈیوں وال روڈ کے مقابلے میں ترقی کی بہت تیز قیمتیں فراہم کریں۔ یقینا ، ، ​​تمام سرمایہ کاریوں میں ، آپ کو لازمی طور پر تمام حقائق حاصل کرنا ہوں گے اور بروقت شیڈول پر اپنی ہولڈنگ کو فروغ دیں۔ہم سرمایہ کاری کے مشیر نہیں ہیں ، پھر بھی بین الاقوامی سرمایہ کاری ایسی چیز ہے جس کی آپ کو دریافت کرنے کی ضرورت ہے۔اب گلوبلزم اور خود روزگار سے وابستہ بہادر نئی دنیا میں داخل ہوں۔ آپ خوشحال ہوں گے۔...

ہر نئے ملازم کو کسی قسم کی ورزش کی ضرورت ہوتی ہے ، اور زیادہ تر ملازمین جاری ہدایات اور سیکھنے سے فائدہ اٹھاتے ہیں۔ یہ تربیت کارکن اور آجر دونوں کے لئے مستقل ، مفید اور آسان ہونی چاہئے۔ اسے عملی اور لاگت سے بھی موثر ہونے کی ضرورت ہے۔ اس طرح کی تربیت کو پورا کرنے کا ایک طریقہ تربیتی ویڈیوز کے استعمال سے ہے۔ ویڈیو سبق ایک بہترین تربیت کا آلہ ہے جس کا مقصد کسٹمر سروس اور مصنوعات کی فروخت کی مہارت ، حفاظت کی تربیت ، ٹیم بلڈنگ ، ہر دوسری قسم کی تربیت کی تلاش میں ہے جس پر آپ ممکنہ طور پر غور کرسکتے ہیں۔ تربیتی ویڈیوز آجر کے لچکدار میں حتمی طور پر فراہم کرتی ہیں۔ویڈیو ٹریننگ کا استعمال کرنے کا سب سے بڑا فائدہ یہ ہے کہ یہ انتہائی معاشی ہے۔ تربیتی ویڈیوز خریدنا اور کوئی اضافی کوچنگ مواد عام طور پر ایک وقتی لاگت ہوتی ہے۔ اس کے بعد خاص ویڈیوز کو زیادہ سے زیادہ استعمال کیا جاسکتا ہے اس کے علاوہ کسی بھی اضافی مواد کی ضرورت عام طور پر کم قیمت پر پیش کی جاتی ہے۔ تربیتی ویڈیوز مختلف قسم کے مختلف فارمیٹس میں بھی دستیاب ہیں ، جن میں بلیو رے ، ڈی وی ڈی پلس سی ڈی روم شامل ہیں۔ اس طرح کے فائل فارمیٹ کی دستیابی کا فائدہ یہ ہے کہ آپ اسے جو بھی قسم کے سسٹم کے ساتھ استعمال کرسکتے ہیں لہذا آپ کو اپ گریڈ کرنے یا کسی نئے سسٹم کو کام کرنے کا طریقہ سیکھنے کی ضرورت نہیں ہے۔ویڈیو ٹریننگ کو متعدد کارکنوں کے ساتھ یا صرف ایک ملازم کے ساتھ گروپ کی ترتیب میں کرنے کے قابل ہونے کا اضافی فائدہ ہوا ہے۔ کوچنگ کسی بھی ٹائم ٹیبل کے اندر کی جاسکتی ہے ، اور اس کے بعد مستقبل کے ملازمین کے لئے کمپنی کے ویڈیو جمع کرنے کو دور کردیں تاکہ وہ پچھلے کارکنوں کی طرح ہی تربیت حاصل کریں۔ اس سے یہ یقین دہانی ہوتی ہے کہ تمام کارکن مستقل تربیت حاصل کرتے ہیں اور اس کو آسانی سے معلوم کیا جاسکتا ہے کہ کسی ملازم نے کون سی فلموں کو دیکھا ہے۔ تربیتی ویڈیوز کو ملازم کے ساتھ گھر بھیجا جاسکتا ہے۔ اس قسم کی ویڈیوز میں سے ایک اضافی یہ ہے کہ وہ ٹھوس مہارتوں کو اس طرح تعلیم دیتے ہیں جو ملازمین کی اکثریت کے لئے موثر ہو۔ کسٹمر سروس ، سیلز اور بنیادی حفاظت کے مسائل وہ تمام چیزیں ہیں جن کو اس سے پہلے کہ کوئی ملازم کمپنی کی طرف اثاثہ بن سکے اس سے پہلے دریافت کیا جانا چاہئے۔ ایک تربیتی ویڈیو اس خاص طور پر سمجھنے کے لئے آسان طریقے سے انجام دیتی ہے۔تربیتی ویڈیوز کی قسم کا پتہ لگانا آسان ہے جس کی آجر تلاش کر رہا ہے۔ آفس سپلائی کرنے والی بہت سی کمپنیاں اس قسم کے تربیتی ٹولز مہیا کرتی ہیں ، اور وہ انٹرنیٹ پر کثرت سے قابل حصول ہیں۔ ان میں سے بہت ساری کمپنیاں جو تربیتی ویڈیوز فروخت کریں گی وہ ایک آجر کی مدد کے ل a ایک اچھا اندازہ بھی کریں گی تاکہ یہ معلوم کرنے میں ان کے کارکنوں کے لئے کس قسم کی تربیت ضروری ہو اور پھر مناسب تربیتی ویڈیوز تجویز کریں۔ ایک کمپنی صرف ایک ویڈیو خرید سکتی ہے یا اپنے کاروبار کی ضروریات کے مطابق تربیتی ویڈیوز کا ایک پورا سیٹ خرید سکتی ہے۔ اس سے یہ کسی بھی کمپنی کے لئے سستی تربیت کا اختیار بن سکتا ہے ، بڑی یا چھوٹی۔ تربیتی ویڈیوز عام طور پر مثالی وسائل ہوتے ہیں جو آسانی سے دستیاب ، ناقابل یقین حد تک سستی ، صارف دوست ہیں اور اس طرح کے نتائج حاصل کرتے ہیں جس کی تلاش میں آجر تلاش کر رہے ہیں۔...

جب بھی آپ ایک نیا کاروبار شروع کرتے ہیں تو آپ سب سے مشکل کاموں میں سے ایک یہ ہے کہ آپ اپنی ساری توجہ اس ایک کاروبار پر مرکوز کریں۔ بہت سارے لوگ خود کو کاروبار سے کاروبار میں اچھالتے ہوئے پاتے ہیں کیونکہ نتائج کافی نہیں ہوتے ہیں۔ دراصل آپ جو کچھ کر رہے ہیں اس میں سچائی بالکل خیال سے آئیڈیا سے کودنا ہے۔ آپ واقعی میں واقعی کوئی کاروبار نہیں چلا رہے ہیں بلکہ صرف اپنا وقت اور توانائی بھر رہے ہیں اور اپنے آپ کو کامیاب ہونے سے ہٹاتے ہیں۔ کاروبار کو پیداواری بنانے اور بنانے میں 1 لگتا ہے۔ وقت 2...

چاہے آپ کی سائٹ پر $ 60 ، 000 کار فروخت ہو یا $ 6۔ 00 ہوسٹنگ پیکیج ممکنہ طور پر خریدنے والے شخص کو پہلے آپ میں خود اعتمادی پیدا کرنا پڑے گی اور اپنے کاروبار پر اعتماد کرنا سیکھنا پڑے گا۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ رقم کی رقم ، اسے پھینکنا کبھی بھی کوئی آپشن نہیں ہوتا ہے ، اور ہم یہ یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ ہمیں اس کی قیمت مل رہی ہے جس کی ہمیں ادائیگی کرنی چاہئے۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں اعتماد کام میں آتا ہے کیوں کہ میں اپنے آنتوں میں جو محسوس کرتا ہوں وہ عام طور پر واحد راستہ ہے جس کا میں جانتا ہوں کہ کیا میں آپ پر ٹھیک بھروسہ کرسکتا ہوں؟ ٹھیک ہے ہاں ، آپ اپنے تمام مؤکلوں پر اسے تھوڑا آسان بنا سکتے ہیں۔ایک بار جب کوئی ممکنہ موکل آپ کی ویب سائٹ پر آجاتا ہے ، چاہے وہ اسے جانتے ہو یا نہیں یہ آپ کی کمپنی کا فیصلہ کر رہے ہیں کہ آیا اس پر اعتماد کیا جاسکتا ہے۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا اگر آپ ذاتی کمپیوٹر اسٹور ، آن لائن فروٹ اسٹینڈ یا یہاں تک کہ کینڈی شاپ ہیں۔ ہمیں یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ رقم اچھی انگلیوں میں ڈال دی جارہی ہے اور یہ کہ ہم بالکل وہی حاصل کریں گے جو ہم اس کے بعد ہوئے ہیں۔ لہذا آپ پوچھ سکتے ہیں "میں اپنے صارفین پر اعتماد پیدا کرنے کے قابل کیسے ہوں؟ انچ۔ اگرچہ یہ اوقات میں پیچیدہ ہوسکتا ہے اور پھر آپ سب کو جیتنے نہیں جا رہے ہیں ، بہت ساری چیزیں آپ کر سکتے ہیں۔ یہاں کچھ نکات ہیں۔ اس سے آپ کو مدد ملے گی۔ اپنی اپنی مصنوعات کا استعمال (یا اس سے بہتر ابھی تک کسی شخص کی مدد کے لئے کیا حل پیش کرتے ہیں)۔ کہ اس نے ان کے لئے اچھا کام کیا ہے۔ اس سے یہ بھی ظاہر ہوتا ہے کہ لوگ آپ کی خدمت سے خوش تھے اور ان میں تاثرات پیدا کرتے ہیں۔ ان کو۔ چاہے یہ آن لائن چیٹ ، فورم یا ای میل کے ذریعہ مدد کی ہو ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ کوئی ان سب کی مدد کرنے کے لئے موجود ہے۔ اس سے انہیں یہ محسوس ہوگا کہ آپ کو اس بات کی پرواہ ہوگی کہ کوئی بھی واقعی ان سب کی مدد کرنے کے لئے موجود ہے۔اب اگلی نوک شاید سب سے اہم ہوسکتی ہے۔ آپ کے سبھی مؤکلوں کو رقم کی واپسی کی گارنٹی پیش کرتے ہیں۔ چاہے یہ 7 دن ، چودہ دن یا 30 دن ہو ، انہیں بتائیں کہ وہ شدت سے کسی ایسی چیز سے پھنس نہیں ہوں گے جسے وہ پسند نہیں کرتے ہیں۔ یہ ہر کاروبار کے لئے ہمیشہ ممکن نہیں ہوتا ہے جیسے ایک تازہ پھلوں کا اسٹینڈ لیکن ، اگر آپ یہ پیش کرسکتے ہیں تو آپ کو ہونا چاہئے۔ یہ آپ کو آزمانے کے لئے یقینی طور پر ایک آزاد مرضی کو دے گا۔آخر میں یقینی بنائیں کہ وہ جانتے ہیں کہ آپ ان کے لئے اضافی میل آگے بڑھنے پر راضی ہیں۔ ان لوگوں کو اس سے پہلے بھی دکھائیں کہ یہ لوگ آپ سے کچھ بھی خریدیں کہ وہ ضروری ہیں۔ ان سے بات کریں اور ان کے خاص خوف کو پرسکون کریں تاکہ وہ کسی شخص پر بھروسہ کرنا شروع کرسکیں۔ اگر آپ آپ سے خریداری سے پہلے ہی بڑی مدد کی پیش کش کرتے ہیں تو وہ سوچیں گے کہ ایک بار جب وہ آپ کی کمپنی کے ساتھ جائیں گے تو آپ اس سے بھی زیادہ مدد پیش کریں گے!...

بعد میں ممکنہ بدقسمت واقعات سے اپنے آپ کو بچانے کے قابل ہونے کے ل many ، بہت ساری کمپنیوں کو اب ممکنہ پیشہ ور افراد کے بارے میں وسیع تحقیقات کی ضرورت ہے تاکہ وہ اپنے روزگار کے علاوہ تعلیمی تاریخ کے ساتھ ساتھ کسی بھی ماضی کی غلطیوں سے متعلق معلومات کی تصدیق کرسکیں۔جیسا کہ کسی بھی طرح کی ملازمت سے پہلے کے پس منظر کی تحقیقات کی طرح ، کمپنیوں کو مناسب انکشافات دستیاب ہونے کی ضرورت ہے۔ فیڈرل لاء اور فیئر کریڈٹ ریٹنگ ایکٹ کی بنیاد پر ، درخواست دہندگان کو لازمی طور پر متعدد کے پس منظر کی جانچ پڑتال کے بارے میں مخصوص انکشافات پر دستخط کرنا ہوں گے۔ کمپنی کے خدمات حاصل کرنے کے معیار کو برقرار رکھتے ہوئے ممکنہ کارکنوں کی رازداری کا احترام کرنا ضروری ہے۔اگرچہ ایگزیکٹو سطح کے پس منظر کی جانچ پڑتال مقبول کی بڑھتی ہوئی تعداد بن رہی ہے ، لیکن پھر بھی کچھ ہچکچاہٹ ہوسکتی ہے کہ ان سب کو کتنا دور رکھنا ہے۔ ایسا لگتا ہے کہ بہت سارے اعلی سطحی ایگزیکٹوز اپنے ماحول کو زیادہ سے زیادہ برادری ، یا 'ملک کے کلب' کے احساس کو سمجھتے ہیں۔ ہوسکتا ہے کہ وہ ایگزیکٹوز پر چیک کرنے کے بارے میں واقعی آرام محسوس نہ کریں اور بہت سے معاملات میں ، یہ محسوس نہیں کریں گے کہ یہ بہت ضروری ہے۔ پیشہ ورانہ سطح پر ہیومن ریسورس مینیجرز کو بھی پس منظر کی وسیع جانچ پڑتال کرنے میں کچھ ہچکچاہٹ محسوس ہوتی ہے۔ ان میں سے بیشتر کو ایسا لگتا ہے جیسے ان کے ساتھیوں کا نیٹ ورک اپنی ضرورت کی معلومات حاصل کرنے کے لئے کافی ہے اور کسی ممکنہ کارکن کی مزید تفتیش میں نظرانداز کرسکتا ہے۔ وال اسٹریٹ جرنل سے پتہ چلتا ہے کہ بہت سارے اعلی سطحی خدمات حاصل کرنے والے مینیجر اپنے ماضی کے کاروبار میں اپنے رابطوں کا استعمال کرنے کے لئے ایگزیکٹو کے ذریعہ فراہم کردہ ریفرنس پوائنٹ لسٹ کو نظرانداز کرسکتے ہیں۔پس منظر کے ریکارڈ چیکوں کے انعقاد کے پیچھے جو بھی استدلال ہے ، آجروں کو اس طرح کی تحقیقات سے متعلق حکومت اور ریاستی قوانین سے آگاہ ہونے کی ضرورت ہے۔ زیادہ تر معروف تفتیشی کمپنیاں ان رہنما خطوط پر سختی سے عمل پیرا ہیں۔ ایک اعلی فرموں میں سے کسی ایک کا استعمال مستقبل میں سر کے درد کو بچا سکتا ہے جبکہ اس بات کا یقین رکھتے ہوئے کہ معلومات منصفانہ ، درست اور جامع ہے۔ تاہم ، آجر خود کچھ معلومات حاصل کرسکتے ہیں۔ تعلیمی اداروں سے رابطہ کرکے تعلیمی حوالوں کی تصدیق کی جاسکتی ہے ، سابق کمپنیوں سے رابطہ کرکے کام اور تنخواہ کے پس منظر کو حاصل کیا جاسکتا ہے ، اور ممکنہ ملازم کو سمجھنے والے مختلف لوگوں سے رابطہ کرکے کردار کے حوالہ جات اکثر مطلوب ہوسکتے ہیں۔ اس کے استعمال سے قطع نظر ، یہ یقینی طور پر کمپنی کی بہترین توجہ ہے کہ یہ جاننے کے لئے کہ ان کے لئے کون کام کر رہا ہے۔ جب بات ٹاپ لیول مینجمنٹ کی ہو تو ، اسٹیبلشمنٹ کی جاری کامیابی کے لئے ایک ایگزیکٹو ہسٹری چیک ضروری اور ضروری ہے۔...