فیس بک ٹویٹر
business--directory.com

کاروباری تشکیل کی بنیادی باتیں

دسمبر 12, 2021 کو Denver Mallick کے ذریعے شائع کیا گیا

عملی طور پر ہر فرد کسی منافع بخش کمپنی کے مالک ہونے کا خواب دیکھتا ہے۔ کچھ غیر منفعتی تنظیموں کی صورت میں مشترکہ بھلائی کے لئے کسی کام میں بھی دلچسپی لیتے ہیں۔ لیکن جب ہم کسی منافع بخش کاروبار کے بارے میں بات کرتے ہیں تو ، یہ محض رقم کا بہاؤ اور بہاؤ نہیں ہوتا ہے۔ ایک انڈرٹنگ کو منافع بخش بنانے کے لئے بہت ساری تفصیلات کرنے کی ضرورت ہے۔

کسی بھی کاروباری سرگرمی کو شروع کرنے سے پہلے کسی کو فیصلہ کرنے کی ضرورت بنیادی چیز کارپوریٹ کا ڈھانچہ ہوسکتی ہے۔ ایک کاروباری کمپنی حقوق اور ذمہ داریوں سے وابستہ حد کے لحاظ سے ایک واحد ملکیت ، شراکت داری یا شاید ایک کنبہ کا کام بن سکتی ہے جس کو ڈیزائن کرنا چاہتا ہے۔ واحد ملکیت شاید آسان ترین قانونی ڈھانچے میں شامل ہے۔ یہ ایک واحد آدمی کمپنی ہے۔ شراکت میں ، کاروبار مشترکہ طور پر متعدد شراکت داروں کی ملکیت ہے۔ جب کوئی واحد مالک کسی دوسرے ساتھی سے سرمایہ کاری کی تلاش کرتا ہے ، بغیر کسی کاروبار میں آخری دلچسپی کے ، یہ ایک محدود شراکت بن جاتا ہے۔

دوسرا مرحلہ کمپنی کے منصوبے کی تشکیل ہے ، حالانکہ چھوٹی کمپنیوں کی صورت میں اس کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے۔ ایک کاروباری منصوبہ اس کارروائی کے پورے فریم ورک کو ختم کرتا ہے جس کی تجویز پیش کی جاتی ہے۔ یہ نہ صرف وضاحت اور مقصد کی سیدھ لاتا ہے بلکہ مالیات کی فراہمی کے لئے بینکوں پر مثبت اثر و رسوخ کا بھی کام کرتا ہے۔

فنانس کسی بھی کاروبار کی لائف لائن ہوگی ، چاہے یہ منافع بخش تنظیم ہو یا باہمی خدمت کا اقدام۔ کمپنی کے سائز پر منحصر ہے ، جس کی ضرورت فنانس کی شدت مختلف ہوسکتی ہے۔ اگرچہ ایک چھوٹی سی ملکیت آپ کے مالک سے آسانی سے وسائل اکٹھا کرسکتی ہے ، لیکن ایک بڑی کارپوریشن کو بیرونی مدد کی ضرورت پڑسکتی ہے۔ ایک کاروبار بینکوں ، سرمایہ کاروں یا فنانس کمپنیوں کی تکنیک کرسکتا ہے جو آپ کے پیسے خرید سکتے ہیں۔ اگرچہ بینکوں کے پاس عام طور پر سخت رہنما خطوط ہوتے ہیں ، ایک فنانس کمپنی آسان سودے بازی میں مدد کرتی ہے۔

کارپوریشن کے آخر میں اس کے پہیے پر ہونے کے بعد ، بالکل وہی جو اہم ہوجاتا ہے وہ موثر انتظام ہے۔ ایک اہم چیز جس کی نگرانی کی جانی چاہئے وہ وہ سمت ہوسکتی ہے جس میں کاروبار آگے بڑھتا ہے۔ کمپنی کو ہدایت کے مطابق سمت کے علاوہ آگے بڑھنا ہے۔ دوسری بات ، اپنے ملازمین کا استعمال کرتے ہوئے انتظامیہ کا رشتہ بہت ضروری ہے۔ جب تک کہ کارکن اپنے کیریئر کو کرنے کے لئے متحرک نہ ہوں ، وہ کمپنی کو اپنی پوری کوشش نہیں کرسکتے ہیں۔ مناسب حوصلہ افزائی بھی حیرت انگیز کام کر سکتی ہے۔ اس کے ساتھ ہی ، کارکنوں کے منفی سلوک کی حوصلہ شکنی کی ضرورت ہے۔ تنظیموں کو اپنے اہداف کو کامیابی کے ساتھ حاصل کرنے کے لئے صحت مند دفتر کے ماحول کے لئے جدوجہد کرنی ہوگی۔

اکاؤنٹنگ واقعی تمام تنظیموں کے لئے ایک مشکل علاقہ ہے۔ صحت مند مالی نمو کو یقینی بنانے کے لئے ہر کاروبار کو آڈیو اکاؤنٹنگ کے مقاصد پر عمل کرنے کی ضرورت ہے۔ اکاؤنٹنگ کو خاص ٹیکس کا حساب لگانے ، ٹیکس کے فوائد سے فائدہ اٹھانے ، واجبات کا تعین کرنے ، اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ کاروباری ادارے سے منافع اور قابل قدر کا حساب لگائیں۔ اکاؤنٹنگ کے منفی طریقے مختلف جرمانے کو راغب کرسکتے ہیں اور یہ کمپنی کو بند کرنے کا باعث بھی بن سکتے ہیں۔ کمپنی اور اکاؤنٹنگ کے ساتھ دھوکہ دہی ایک عام سی بات ہے ، اور اس سے بچنے کی ضرورت ہے۔

کسی بھی کاروباری کارروائی سے شروع کرنے سے پہلے ، کسی کو قانونی وضاحتیں اور دیگر متعلقہ معلومات سے آگاہ کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک سادہ کمپنی کو کامیاب بنانے کے لئے محتاط تیاری کی ضرورت ہے۔