বছর: 2021

আমাদের আর্থিক সিদ্ধান্তগুলি আপনার ক্রেডিট রেটিংকে আশ্চর্যজনক উপায়ে প্রভাবিত করতে পারে। দুটি ক্রেডিট-স্কোরিং সিমুলেটর গ্রাহকদের সম্ভাব্য প্রভাবটি বুঝতে সহায়তা করতে পারে।ফেয়ার আইজ্যাক সংস্থা, যা শিল্প-মানক ক্রেডিট স্কোর রাখে, মাইফিকো সিমুলেটর সরবরাহ করে। 707 (ভাল হিসাবে বিবেচিত) এবং তিনটি ক্রেডিট কার্ডের স্কোর সহ কেউ বিভিন্ন আর্থিক পদক্ষেপগুলি করে তার স্কোর থেকে কারণগুলি যুক্ত বা হারাতে পারে। নিম্নলিখিত কিছু চিত্র রয়েছে:পরের মাসে তার সমস্ত অ্যাকাউন্টে সময়োপযোগী অর্থ প্রদান করে বা তার কার্ডের ভারসাম্য থেকে এক তৃতীয়াংশ প্রদান করে তিনি প্রায় 20 পয়েন্ট অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।Loans ণে এই মাসের অর্থ প্রদানের বিষয়টি অস্বীকার করে, তিনি 125 পয়েন্টের জন্য 75 টি হারাতে পারেন।তার তিনটি ব্যাংক কার্ডে উপলব্ধ সমস্ত ক্রেডিট ব্যবহার করে তিনি 20 থেকে সত্তর পয়েন্ট হারাতে পারেন।তার অতিরিক্ত debts ণের স্থিতির উপর নির্ভর করে চতুর্থ কার্ড পেয়ে তিনি 10 পয়েন্ট যোগ করতে বা ড্রপ করতে পারেন।তার ক্রেডিট কার্ডের debt ণকে একটি নতুন কার্ডের সাথে একত্রিত করে, অন্যান্য debts ণের উপর নির্ভর করে, 15 টি উপাদান যুক্ত বা হারাতে পারে।অন্যান্য সিমুলেটর, হোয়াট-আইএফ, ক্রেডিটএক্স্পার্ট থেকে উদ্ভূত, যা ক্রেডিট প্রশাসনের সরঞ্জামগুলি ডিজাইন করে এবং তার নিজস্ব, তুলনামূলক ক্রেডিট স্কোর রাখে। 727 পয়েন্টের সাথে যুক্ত একটি স্কোর সহ একজন গ্রাহক (এটিও ভাল হিসাবে বিবেচিত) নিম্নলিখিত উপায়ে তার রেটিং পরিবর্তন হতে পারে:প্রতিবার যখন সে কেবল loan ণের জন্য আবেদন করেছিল, ক্রেডিট কার্ড, হোম মর্টগেজ বা গাড়ি loan ণ, সে পাঁচ পয়েন্ট হারাবে। (ক্রেডিটের জন্য একটি সক্রিয় ক্ষুধা, ক্রেডিট স্কোর বিশেষজ্ঞদের নোট, একটি খারাপ ইঙ্গিত হিসাবে বিবেচিত হয়। একটি বিষয়, নতুন loans ণ গ্রহণ করা orrow ণগ্রহীতাদের তাদের বর্তমান debts ণ পরিশোধের সম্ভাবনা কম করে তুলতে পারে)) #- #হোম loan ণ পেয়ে তিনি দুটি পয়েন্ট হারাবেন।একটি অটো loan ণ বা একটি নতুন ব্যাংক কার্ড পেয়ে (ধরে নিই যে তিনি ইতিমধ্যে বেশ কয়েকটি কার্ড সরবরাহ করেন) তিনি 3 পয়েন্ট হারাবেন।যদি তার নতুন চার্জ কার্ডের ক্রেডিট সীমা $ 20, 500 বা তার বেশি থাকে তবে তিনি তিনটির পরিবর্তে চারটি কারণ হারাবেন। (প্রতি 10 ডলারের জন্য, 000 সীমাটিতে যুক্ত হয়েছে, নির্দিষ্ট স্কোরটি একটি বিন্দু ড্রপ করে)) #- #একই সাথে একটি নতুন বন্ধক, গাড়ি loan ণ এবং ক্রেডিট কার্ড পেয়ে তিনি 7 বা আট পয়েন্ট হারাবেন।।...

একজন হিসাবরক্ষক কেবল এমন একজন ব্যক্তির চেয়ে বেশি হতে পারে যিনি নির্দিষ্ট অ্যাকাউন্টগুলি প্রস্তুত করেন এবং আপনার জন্য ট্যাক্সম্যানের সাথে কথা বলেন।সময়ের সাথে সাথে আপনি দেখতে পাবেন যে আপনার হিসাবরক্ষক একটি মূল্যবান ব্যবসায়িক পরামর্শদাতা হয়ে উঠতে পারে। মনে রাখবেন যে তারা বিভিন্ন ফর্মের স্থানীয় ব্যবসায়ের একটি পরিসীমা নিয়ে কাজ করছে।এর একটি প্রাকৃতিক উপজাত পণ্য হ'ল তাদের থাকতে পারে:অনেক পরিচিতি-কিছু সম্ভবত আপনার নিজের ব্যবসায়ের সাথে খুব প্রাসঙ্গিকস্থানীয় ব্যাংক পরিচালকদের সাথে লেনদেন করার সাথে সাথে তারা বিশেষত অর্থায়নের মতো অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে সম্পর্কিত কী প্রত্যাশা করে, তাদের বিশেষ স্টাইলের ব্যবসায়িক পরিকল্পনার সাথে তারা তাদের কাছে উপস্থাপন করতে চায়অন্যান্য স্থানীয় সংস্থাগুলির বিশেষত ব্যাংক এবং অন্যান্য পেশাদারদের সম্মান যা আপনার ব্যবসায় ভাল প্রকাশ করবেস্থানীয় ট্যাক্স কর্মক্ষেত্র এবং নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলির সাথে ডিল করার ক্ষেত্রে বিস্তৃত অভিজ্ঞতাপেশাদার দক্ষতাআমি যথেষ্ট চাপ দিতে পারি না যে আপনার যদি একটি দৃ, ়, দীর্ঘমেয়াদী, সুখী কার্যকারিতা সম্পর্কের প্রয়োজন হয় তবে আপনার সর্বদা একজন অভিজ্ঞ হিসাবরক্ষক ব্যবহার করা উচিত।আপনি অবশ্যই সর্বদা অন্যান্য সস্তা বিকল্পগুলি খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন তবে এটি বিবেচনা করুন:আপনার কাছে থাকা নিয়ন্ত্রণকারী এবং সরকারী বাধ্যবাধকতাগুলি সম্পাদন করার জন্য তাদের কি পর্যাপ্ত মুখোমুখি এবং প্রশিক্ষণ রয়েছে? মনে রাখবেন, যখন অভ্যন্তরীণ রাজস্ব দেরিতে অর্থ প্রদানের জন্য জরিমানা বা এমনকি অমান্য করার জন্য জরিমানা সরবরাহ করে, তখন কেবলমাত্র একজন ব্যক্তি আছেন যিনি অভিজ্ঞতা অর্জন করেন-আপনি #- #তারা কি কর এবং কোম্পানির আইন সম্পর্কিত সর্বশেষ আইন নিয়ে বর্তমান? আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিগুলি উচ্চতর হারকে চার্জ করার জন্য অবশ্যই একটি প্রধান কারণ রয়েছে এবং এটি হ'ল তাদের বিশেষ জ্ঞানকে আপ টু ডেট রাখার জন্য তাদের পেশাদার মনোভাব রয়েছে। তারা সাধারণ আপডেটিং সেমিনার এবং কোর্সগুলিতে অংশ নেয় যা এটি বিশেষায়িত জ্ঞান হিসাবে বেশ ব্যয়বহুল হতে পারে #- #অন্যান্য অফিসআপনি যে কর্মক্ষেত্রের সাথে কাজ করছেন তা একটি বৃহত্তর গ্রুপে অন্তর্ভুক্ত একটি অফিস বা কেবল একটি একক অনুশীলন কিনা তা আপনার সন্ধান করা উচিত।এটি প্রাসঙ্গিক যদি আপনার ব্যবসা কেবল একটি সত্তার মতো যেমন কোনও দোকান বা সামান্য স্থানীয় ব্যবসায়ের চেয়ে বেশি হয়। আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে আপনার সংস্থা বাড়ছে তেমনি প্রযুক্তিগত সহায়তার জন্য আপনার প্রয়োজনীয়তা হবে। এমন একটি জায়গা আসে যখন আপনি কোনও স্থানীয় অনুশীলনকে ছাড়িয়ে যেতে পারেন এবং একটি মাঝারি আকারের অনুশীলনে এগিয়ে যেতে হবে যেখানে বিশেষায়িত জ্ঞানটি তার প্রবীণ কর্মীদের মধ্যে বিভক্ত হতে পারে।বৃহত্তর অনুশীলনে এমন কেউ থাকতে পারে যিনি ব্যবসায়িক অর্থ প্রাপ্তিতে বিশেষজ্ঞ, বিভিন্ন ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি কর বিশেষজ্ঞ এবং অংশীদার যারা তদন্ত এবং যথাযথ পরিশ্রমের কাজগুলিতে মনোনিবেশ করেন, সেই কর্মীদের সাথে যারা অ্যাকাউন্ট প্রস্তুতির প্রতিদিনের কাজ করেন এবং ট্যাক্স রিটার্ন করেন।বিভিন্ন সংস্থার বেশ কয়েকটি উপদেষ্টা থাকার চেয়ে ধারণাগুলি পুলিংয়ের কারণে আপনি সাধারণত একটি অনুশীলন থেকে আরও কার্যকর পরিষেবা পাবেন।অনুশীলনের নির্বাচনটি শেষ পর্যন্ত আপনার ব্যবসায়টি কী আকার এবং কোন বিকাশের পরিকল্পনা করে তা আপনার ভবিষ্যদ্বাণী করার পরিকল্পনা করে তা শেষ পর্যন্ত নেমে আসবে। বৃহত্তর অনুশীলন বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে কোনও ভুল নেই, কেবল কোনও মূল্য জড়িত আছে কিনা তা বিবেচনা করুন।বিদ্যমান ক্লায়েন্টআপনি যে অনুশীলনটি পর্যালোচনা করছেন তা ইতিমধ্যে গ্রাহকদের নিজের মতো ব্যবসায়ের একই লাইনে রয়েছে কিনা তা বিবেচনা করা উচিত। আপনি যদি বিশেষায়িত ক্ষেত্রে থাকেন তবে এটি সুবিধাজনক হতে পারে কারণ আপনার অ্যাকাউন্ট্যান্ট বর্তমানে আপনার নির্দিষ্ট স্পেসিফিকেশনগুলিতে গতি বাড়িয়ে তুলবে এবং এটি হ্রাস চার্জে অনুবাদ করতে পারে।সুপারিশস্বাভাবিকভাবেই আপনার যতটা সম্ভব লোকের কাছ থেকে পরামর্শ নেওয়া উচিত। বিশেষত ব্যবসায়িক সহযোগীদের দেওয়া পরামর্শের নোট নিন।অতিরিক্তভাবে, পরামর্শগুলির জন্য এই উপায়গুলি বিবেচনা করুন:স্থানীয় ব্যাংক এবং অন্যান্য পেশাদার এজেন্টরেফারেন্সগুলির জন্য বর্তমান ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করার অনুমতি নেওয়ার চেষ্টা করুন, এটি দুর্দান্ত তথ্য সংগ্রহের একটি নৈমিত্তিক উপায় হতে পারেদেখুন অনুশীলনটি নিয়মিত সামগ্রী প্রকাশ করে কিনা তা স্থানীয় সংবাদপত্রগুলি পাঠকদের জন্য বিনামূল্যে পরামর্শ দিচ্ছে। এটি অনুশীলন থেকে দক্ষতা সম্পর্কে একটি ইঙ্গিত দিতে পারে।আপনার হিসাবরক্ষক কোথায় পাবেনসহ বেশ কয়েকটি জায়গা সহ রয়েছে:সহজভাবে, অনুশীলন ব্রোশিওর##এর জন্য অভ্যর্থনা এ আপনার স্থানীয় হাই স্ট্রিট প্লাস কল করুন হলুদ পৃষ্ঠাগুলি-সাধারণত পেশাদার সংস্থাগুলি স্থানীয় অনুমোদিত পদ্ধতির নামস্থানীয় কাগজপত্র এবং অন্যান্য প্রকাশনাঅনুসন্ধান অনলাইনআপনার অঞ্চলে অনুশীলনের তালিকার জন্য নীচে ইনস্টিটিউটগুলির সাথে যোগাযোগ করুন।...

এর অর্থ হ'ল সস্তা ব্যয়বহুল ইন্টারনেট এবং টেলিফোনিক প্রযুক্তিগুলি, আরও বেশি উন্মুক্ত দেশব্যাপী বাণিজ্য নীতিমালা সহ, চিরকালের জন্য জাতীয় অর্থনৈতিক সীমানা সংকুচিত করেছে, যা 1 টি বিশ্বব্যাপী বাজার তৈরি করেছে।কেউ কেউ বিশ্ববাদের আশঙ্কা করে, এই ভেবে আমেরিকা স্বাবলম্বী হওয়া উচিত এবং বিশ্ববাজারে উদাসীন হওয়া উচিত। চীন এবং ভারতীয়দের সাথে মোকাবিলা করার কয়েকটি ভয়, তারা এখনও পিছিয়ে থাকা প্লাস অবিশ্বাস্য দেশগুলি ভেবে। জেনোফোবিয়া এই ধরণের উপলব্ধি যুক্ত করে।কিছু আমেরিকান অফশোর আউটসোর্সিংয়ের কারণে আন্তর্জাতিক দেশগুলিতে বিরক্তি প্রকাশ করে, অন্য দেশে "ভাল অর্থ প্রদানের আমেরিকান চাকরি" হিসাবে দেখা হিসাবে দেখা যায়।তবে গ্লোবালিজম একটি পরিচালিত চুক্তি। আমার কাছে, ব্যক্তিগত কর্মসংস্থানের সাথে মিলিত বিশ্ববাদটি হ'ল "আসল চুক্তি। ইঞ্চিসুরক্ষাবাদের জন্য হিস্টিরিকাল কলগুলি এটিকে পরিবর্তন করতে একেবারে কিছুই করবে না। বোমাবাদী রাজনীতিবিদদের ফাঁকা অসমর্থিত দাবিগুলি কোনও পরিবর্তন করবে না। বিশ্ববাদ ইতিমধ্যে ঘটেছে। এটি ইতিমধ্যে ঘটেছে। এটি ইতিমধ্যে ঘটেছে। এটি। এখানে থাকার জন্য এখানে থাকতে পারে। আসুন এটির সাথে চলুন | |প্রথমত, আপনি ওয়েব বাণিজ্য পদ্ধতি ব্যবহার করে ইন্টারনেটে বিশ্বব্যাপী আপনার নিজস্ব পণ্য এবং পরিষেবাগুলি বিক্রি করতে পারেন | |দ্বিতীয়, আপনি বিদেশী তৈরি পণ্যগুলি দুর্দান্ত মানের ক্রয় করে নগদ সঞ্চয় করতে পারেন। একটি সূত্র প্রমাণ করেছে যে সস্তা ব্যয়বহুল চীনা উত্পাদন সাধারণ আমেরিকান পরিবারকে খুচরা ক্রয়ের পরে প্রতি বছর 500 ডলার সাশ্রয় করে |তৃতীয়, কিছু আন্তর্জাতিক বিনিয়োগের বাজার ওয়াল রোডের চেয়ে বৃদ্ধির অনেক দ্রুত দাম সরবরাহ করুন। অবশ্যই, সমস্ত বিনিয়োগে, আপনাকে অবশ্যই সমস্ত তথ্য আগেই পেতে হবে এবং সময়মতো সময়সূচীতে আপনার হোল্ডিংগুলি প্রচার করতে হবে।আমরা বিনিয়োগের পরামর্শদাতা নই, তবুও আন্তর্জাতিক বিনিয়োগ এমন কিছু যা আপনার অন্বেষণ করতে হবে।গ্লোবালিজম এবং স্ব-কর্মসংস্থানের সাথে যুক্ত সাহসী নতুন বিশ্বে প্রবেশ করুন। আপনি সমৃদ্ধ হবে।...

প্রতিটি নতুন কর্মচারীর কিছু ধরণের অনুশীলন প্রয়োজন এবং বেশিরভাগ কর্মচারী চলমান নির্দেশনা এবং শেখার মাধ্যমে উপকৃত হন। এই প্রশিক্ষণ অবশ্যই শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ, দরকারী এবং সহজ হতে হবে। এটি ব্যবহারিক এবং ব্যয়বহুল কার্যকর হওয়া দরকার। এই ধরণের প্রশিক্ষণ সম্পাদনের একটি উপায় হ'ল প্রশিক্ষণ ভিডিও ব্যবহার। ভিডিও টিউটোরিয়ালগুলি হ'ল একটি দুর্দান্ত প্রশিক্ষণের সরঞ্জাম যা গ্রাহক পরিষেবা এবং পণ্য বিক্রয় দক্ষতা, সুরক্ষা প্রশিক্ষণ, দল বিল্ডিং, আপনি সম্ভবত বিবেচনা করতে পারেন এমন প্রতিটি ধরণের প্রশিক্ষণ খুঁজছেন এমন ব্যবসায়ের জন্য। প্রশিক্ষণ ভিডিওগুলি নিয়োগকর্তার জন্য নমনীয়তায় চূড়ান্ত সরবরাহ করে।ভিডিও প্রশিক্ষণ ব্যবহার করার অন্যতম বড় সুবিধা হ'ল এটি অত্যন্ত অর্থনৈতিক। প্রশিক্ষণ ভিডিও এবং যে কোনও অতিরিক্ত কোচিং উপাদান কেনা সাধারণত এককালীন ব্যয় হয়। নির্দিষ্ট ভিডিওগুলি তারপরে বার বার ব্যবহার করা যেতে পারে এবং প্রয়োজনীয় কোনও অতিরিক্ত উপাদান সাধারণত স্বল্প ব্যয়ে দেওয়া হয়। প্রশিক্ষণ ভিডিওগুলি ব্লু-রে, ডিভিডি প্লাস সিডি-রোম সহ বিভিন্ন ফর্ম্যাটে বিভিন্ন ধরণের পাওয়া যায়। এই ধরণের ফাইল ফর্ম্যাটের প্রাপ্যতার সুবিধাটি হ'ল আপনি এটি যে কোনও ধরণের সিস্টেমের সাথে এটি ব্যবহার করতে পারেন যাতে আপনাকে কোনও নতুন সিস্টেম কীভাবে কাজ করতে হয় তা আপগ্রেড করতে বা শিখতে হবে না।ভিডিও প্রশিক্ষণ বেশ কয়েকটি শ্রমিকের সাথে বা কেবলমাত্র একজন কর্মচারীর সাথে গ্রুপ সেটিংয়ে সম্পন্ন করতে সক্ষম হওয়ার অতিরিক্ত সুবিধা পেয়েছে। কোচিং যে কোনও সময়সূচীর মধ্যে করা যেতে পারে এবং এর পরে ভবিষ্যতের কর্মীদের জন্য কোম্পানির ভিডিও সংগ্রহে ফেলে দেওয়া যাতে তারা পূর্ববর্তী কর্মীদের মতো একই প্রশিক্ষণ পেতে পারে। এটি আশ্বাস দেয় যে সমস্ত শ্রমিক ধারাবাহিক প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে এবং এটি সহজেই ট্র্যাক করা যায় যে কোনও কর্মচারী কোন সিনেমা দেখেছেন। প্রশিক্ষণ ভিডিওগুলি কোনও কর্মচারীর সাথে বাড়িতেও পাঠানো যেতে পারে। এই ধরণের ভিডিওগুলির একটি অতিরিক্ত হ'ল তারা কংক্রিট দক্ষতা এমনভাবে শিক্ষিত করে যা বেশিরভাগ কর্মীদের জন্য কার্যকর। গ্রাহক পরিষেবা, বিক্রয় এবং মৌলিক সুরক্ষা সমস্যাগুলি এমন সমস্ত বিষয় যা কোনও কর্মচারী সংস্থার প্রতি সম্পদ হতে পারে তার আগে অবশ্যই আবিষ্কার করা উচিত। একটি প্রশিক্ষণ ভিডিও সহজেই বোঝার জন্য এই বিশেষটি সম্পাদন করে।কোনও নিয়োগকর্তা যে ধরণের প্রশিক্ষণ ভিডিও খুঁজছেন তা আবিষ্কার করা সহজ। অনেক অফিস সরবরাহ সংস্থা এই ধরণের প্রশিক্ষণ সরঞ্জাম সরবরাহ করে এবং এগুলি ইন্টারনেটে প্রচুর পরিমাণে প্রাপ্ত। এই সংস্থাগুলির মধ্যে অনেকগুলি যারা প্রশিক্ষণ ভিডিও বিক্রি করবে তারা কোনও নিয়োগকর্তাকে তাদের শ্রমিকদের জন্য কী ধরণের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয় তা সন্ধানে সহায়তা করার জন্য একটি ভাল মূল্যায়নও পরিচালনা করবে এবং তারপরে উপযুক্ত প্রশিক্ষণ ভিডিওগুলির পরামর্শ দেয়। কোনও সংস্থা কেবল একটি ভিডিও কিনতে পারে বা তাদের ব্যবসায়ের প্রয়োজনের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ ভিডিওগুলির একটি সম্পূর্ণ সেট কিনতে পারে। এটি এটিকে বড় বা ছোট কোনও সংস্থার জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের প্রশিক্ষণ বিকল্প হিসাবে গড়ে তুলতে পারে। প্রশিক্ষণ ভিডিওগুলি সাধারণত আদর্শ সংস্থান যা সহজেই উপলব্ধ, অবিশ্বাস্যভাবে সাশ্রয়ী মূল্যের, ব্যবহারকারী-বান্ধব এবং নিয়োগকর্তারা যে ধরণের ফলাফলগুলি খুঁজছেন তা পান।...

আপনি যখনই অনলাইনে একটি নতুন ব্যবসা শুরু করবেন তখন আপনি যে সবচেয়ে কঠিন কাজ করতে পারেন তার মধ্যে একটি হ'ল আপনার সমস্ত মনোযোগ সেই ব্যবসায়ের দিকে মনোনিবেশ করা। ফলাফলগুলি পর্যাপ্ত পরিমাণে আসে না বলে অনেক লোক নিজেকে ব্যবসায় থেকে ব্যবসায়ে ঝাঁকুনি দেয়। প্রকৃতপক্ষে আপনি যা করছেন তার সত্যতা হ'ল ধারণা থেকে ধারণা থেকে ঝাঁপিয়ে পড়া। আপনি সত্যই সত্যিই কোনও ব্যবসা চালাচ্ছেন না তবে কেবল আপনার সময় এবং শক্তি পূরণ করছেন এবং নিজেকে সফল হতে বাধা দিচ্ছেন। একটি ব্যবসায় উত্পাদনশীল তৈরি এবং তৈরি করতে 1 লাগে। সময়। 2। শক্তি...

আপনার সাইটে গাড়িটি $ 60, 000 বিক্রি করা বা $ 6 বিক্রি হচ্ছে। 00 হোস্টিং প্যাকেজ সম্ভবত পণ্য কেনা ব্যক্তি প্রথমে আপনার মধ্যে আত্মবিশ্বাস তৈরি করতে হবে এবং আপনার ব্যবসায়ের উপর নির্ভর করতে শিখতে হবে। এটি কারণ যে পরিমাণ অর্থের পরিমাণ বিবেচনা না করে, এটিকে ফেলে দেওয়া কখনই কোনও বিকল্প নয় এবং আমরা নিশ্চিত করতে চাই যে আমাদের কী অর্থ প্রদান করা উচিত তা আমরা পাচ্ছি। এখানেই আস্থা কার্যকর হয় যেহেতু আমি আমার অন্ত্রে যা অনুভব করি তা সাধারণত আমি জানি যে আমি যদি আপনার উপর নির্ভর করতে পারি তবে কেবলমাত্র একমাত্র উপায়? হ্যাঁ, আপনি আপনার সমস্ত ক্লায়েন্টদের জন্য এটি কিছুটা সহজ করে তুলতে পারেন।একবার কোনও সম্ভাব্য ক্লায়েন্ট আপনার ওয়েবসাইটে পৌঁছে গেলে, তারা এটি জানে বা না তা আপনার সংস্থাটিকে এটি বিশ্বাস করা যায় কিনা তা দেখার জন্য বিচার করছে কিনা। আপনি ব্যক্তিগত কম্পিউটার স্টোর, অনলাইন ফলের স্ট্যান্ড বা এমনকি ক্যান্ডির দোকান কিনা তা বিবেচ্য নয়। আমাদের জানতে হবে যে অর্থটি ভাল আঙ্গুলগুলিতে রাখা হচ্ছে এবং আমরা যা পেয়েছি ঠিক তা পেয়ে যাব। সুতরাং আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন "আমি কীভাবে আমার গ্রাহকদের প্রতি আত্মবিশ্বাস তৈরি করতে সক্ষম? ইঞ্চি। যদিও এটি সময়ে সময়ে জটিল হতে পারে এবং তারপরে আপনি সবাইকে জিততে যাচ্ছেন না, আপনি করতে পারেন এমন বেশ কয়েকটি জিনিস রয়েছে। এখানে কিছু টিপস রয়েছে এখানে এটি আপনাকে দূরে রাখতে সহায়তা করবে | আপনার নিজস্ব পণ্য ব্যবহার করে (বা আরও ভাল এখনও কোনও ব্যক্তি তাদের সহায়তা করার জন্য কী সমাধান দেয়)। এটি তাদের পক্ষে ভাল কাজ করেছে It তাদের। এটি অনলাইন চ্যাট, ফোরাম বা ই-মেইলের মাধ্যমে সমর্থন হোক না কেন, নিশ্চিত করুন যে তাদের সকলকে সহায়তা করার জন্য কেউ রয়েছে Thisএখন পরবর্তী টিপটি সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। আপনার সমস্ত ক্লায়েন্টদের কাছে অর্থ ফেরতের গ্যারান্টি দেয়। এটি 7 দিন, চৌদ্দ দিন বা 30 দিন হোক না কেন, তাদের জানান যে তারা পছন্দসই কোনও কিছুর সাথে আটকে থাকবে না। এটি সর্বদা প্রতিটি ব্যবসায়ের যেমন একটি তাজা ফলের স্ট্যান্ডের পক্ষে সম্ভব নয় তবে আপনি যদি এটি অফার করতে পারেন তবে আপনার উচিত। এটি তাদের অবশ্যই চেষ্টা করার জন্য তাদের একটি স্বাধীন ইচ্ছা দেবে।অবশেষে নিশ্চিত করুন যে তারা জানেন যে আপনি তাদের জন্য অতিরিক্ত মাইল এগিয়ে যেতে ইচ্ছুক। এই লোকেরা আপনার কাছ থেকে কিছু কেনার আগেও সেগুলি দেখান যে তারা প্রয়োজনীয়। তাদের সাথে কথা বলুন এবং তাদের বিশেষ ভয়কে শান্ত করুন যাতে তারা কোনও ব্যক্তির উপর নির্ভর করতে শুরু করতে পারে। আপনি যদি আপনার কাছ থেকে কেনার ঠিক আগে আপনি দুর্দান্ত সহায়তা সরবরাহ করেন তবে তারা ভাববে যে তারা আপনার সংস্থার সাথে যাওয়ার পরে আপনি আরও বেশি সহায়তা দেবেন!...

পরবর্তীকালে সম্ভাব্য দুর্ভাগ্যজনক ঘটনাগুলি থেকে নিজেকে রক্ষা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য, অনেক সংস্থাকে এখন তাদের কর্মসংস্থান এবং শিক্ষাগত ইতিহাস যাচাই করার জন্য সম্ভাব্য পেশাদারদের উপর বিস্তৃত তদন্তের পাশাপাশি অতীতের যে কোনও অন্যায়ের সম্পর্কিত তথ্য প্রয়োজন।অন্য কোনও ধরণের প্রাক-কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের মতো, সংস্থাগুলি যথাযথ প্রকাশগুলি উপলব্ধ থাকা দরকার। ফেডারেল আইন এবং ফেয়ার ক্রেডিট রেটিং আইনের উপর ভিত্তি করে, আবেদনকারীদের অবশ্যই নিয়োগকর্তাদের ইচ্ছা সংখ্যক 100 টি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সম্পর্কিত নির্দিষ্ট প্রকাশের তারিখের নির্দিষ্ট প্রকাশে স্বাক্ষর করতে হবে। সংস্থার নিয়োগের মানদণ্ড বজায় রেখে সম্ভাব্য শ্রমিকদের গোপনীয়তা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।যদিও এক্সিকিউটিভ-স্তরের ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি ক্রমবর্ধমান সংখ্যক জনপ্রিয় হয়ে উঠছে, তবুও তাদের সকলকে কতটা দূরে নিয়ে যেতে হবে তা নিয়ে এখনও কিছু দ্বিধা থাকতে পারে। অনেক উচ্চ-স্তরের আধিকারিকরা তাদের বায়ুমণ্ডলকে আরও একটি সম্প্রদায় বা 'দেশ-ক্লাব' অনুভূতি হিসাবে বিবেচনা করে বলে মনে হয়। তারা নির্বাহীদের উপর চেক সম্পাদন করতে সত্যই স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারে না এবং অনেক ক্ষেত্রে এটি গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হয় না। পেশাদার স্তরের মানবসম্পদ পরিচালকদেরও মনে হয় বিস্তৃত ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করতে কিছুটা দ্বিধা রয়েছে। তাদের বেশিরভাগই মনে করেন যেন তাদের সহকর্মীদের নেটওয়ার্ক তাদের প্রয়োজনীয় তথ্য পাওয়ার জন্য যথেষ্ট এবং কোনও সম্ভাব্য কর্মীকে আরও তদন্ত করতে অবহেলা করতে পারে। ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল পরামর্শ দেয় যে অনেক শীর্ষ-স্তরের নিয়োগকারী পরিচালকরা তাদের অতীতের ব্যবসায়গুলিতে তাদের নিজস্ব সংযোগগুলি ব্যবহার করার জন্য নির্বাহের দ্বারা সরবরাহিত রেফারেন্স পয়েন্ট তালিকাটিকে উপেক্ষা করতে পারেন।ব্যাকগ্রাউন্ড রেকর্ড চেক পরিচালনার পিছনে যুক্তি যাই হোক না কেন, নিয়োগকর্তাদের এই ধরণের তদন্ত সম্পর্কিত সরকার এবং রাষ্ট্রীয় আইন সম্পর্কে সচেতন হওয়া দরকার। বেশিরভাগ নামী তদন্ত সংস্থাগুলি এই নির্দেশিকাগুলি কঠোরভাবে মেনে চলে। শীর্ষস্থানীয় সংস্থাগুলির একটি ব্যবহার করা ভবিষ্যতে মাথা ব্যথা বাঁচাতে পারে এবং তথ্যটি ন্যায্য, নির্ভুল এবং বিস্তৃত কিনা তা নিশ্চিত হয়ে যায়। নিয়োগকর্তারা নিজেরাই কিছু তথ্য অর্জন করতে পারেন। শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ করে শিক্ষাগত রেফারেন্সগুলি যাচাই করা যেতে পারে, প্রাক্তন সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ করে কাজ এবং বেতন ব্যাকগ্রাউন্ড পাওয়া যেতে পারে এবং চরিত্রের উল্লেখগুলি প্রায়শই সম্ভাব্য কর্মচারীকে বোঝে এমন বিভিন্ন ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করে চাওয়া যেতে পারে। ব্যবহৃত পদ্ধতি নির্বিশেষে, তাদের পক্ষে কে কাজ করছে তা জেনে এটি অবশ্যই কোম্পানির সেরা মনোযোগের মধ্যে রয়েছে। যখন এটি শীর্ষ-স্তরের পরিচালনার কথা আসে, তখন প্রতিষ্ঠানের চলমান সাফল্যের জন্য একটি কার্যনির্বাহী ইতিহাস চেক প্রয়োজনীয় এবং গুরুত্বপূর্ণ।...