ট্যাগ: স্থান

যখন আপনি প্রতিযোগিতা বা অন্যান্য বিভিন্ন ইভেন্ট দেখেন যখন মানব দক্ষতা বা প্রতিভা স্বীকৃতি পেয়েছে, আপনি সর্বদা অসংখ্য ধরণের পুরষ্কার ফলক খুঁজে পেতে পারেন যা প্রতিযোগিতার বিজয়ীদের বা কেবল কোনও নির্দিষ্ট ইভেন্টে সম্মানিত ব্যক্তিদের কাছে পাস করা হচ্ছে।পুরষ্কার অনুষ্ঠানটি পুরো প্রোগ্রামের সত্যই একটি ছোট অঞ্চল হওয়া সত্ত্বেও, পুরষ্কারের ফলকগুলি স্পষ্টভাবে পুরো ইভেন্টের একটি উল্লেখযোগ্য ক্ষেত্র। এটি ব্যতীত প্রতিযোগিতা বা ফাংশনটি সত্যই হাইলাইট না করে এবং সত্যই, যখনই কোনও পুরষ্কার দেওয়া হয় যা পাস করা হচ্ছে তখন মজা পাবে না।আপনি জানেন যে ফাংশন বা প্রতিযোগিতার আয়োজকরা সত্যই তাদের পুরষ্কারের ফলকগুলি আবিষ্কার করতে তাদের সময় নিয়েছেন যা মূলত সম্মানিত ব্যক্তির বিজয়ীদের উপযুক্ত করে তোলে।পুরষ্কারের ফলকগুলি বিভিন্ন ধরণের ক্ষেত্রে পাওয়া যায় যে এগুলি বিভিন্ন অনুষ্ঠানে প্রয়োগ করা হবে, ঠিক যেমন পুরষ্কার প্লাক যা কুইজ মৌমাছিতে ব্যবহৃত হবে তা অবশ্যই পুরষ্কারের ফলক থেকে পৃথক হবে যা সবেমাত্র জিতেছে এমন কাউকে দেওয়া হবে একটি লেখার প্রতিযোগিতা বা পুরষ্কারের ফলক যা একটি দুর্দান্ত বৈজ্ঞানিক আবিষ্কার তৈরি করেছে বা এমনকি যে কেউ গ্রহকে উচ্চতর জন্য পরিবর্তন করতে সক্ষম হয়েছে তাকে দেওয়া হবে তাকে দেওয়া হবে।সুতরাং আপনি দেখুন, একটি আদর্শ পুরষ্কার ফলকটি বাছাইয়ের ক্ষেত্রে অর্জনের জন্য সত্যই অনেক প্রচেষ্টা করা হয়েছে যা আপনি যে কোনও ইভেন্ট বা প্রতিযোগিতা করছেন তার জন্য আপনি ব্যবহার করবেন।প্রকৃতপক্ষে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের চারপাশে বিভিন্ন পুরষ্কার ফলক স্টোর রয়েছে যা সমস্ত ধরণের এবং পুরষ্কারের ফলকের নকশা সরবরাহ করে। এই পুরষ্কারের ফলক স্টোরগুলির মধ্যে কয়েকটি একটি পুরষ্কার ফলক তৈরির ক্ষেত্রে অন্যান্য বিশেষ পরিষেবাগুলি সরবরাহ করে যা আপনার স্বাদে ফিট করবে।একটি সাধারণ ধরণের বিশেষ পুরষ্কার ফলক পরিষেবা হ'ল আপনার পুরষ্কার ফলক টেইলার তৈরি করা। পুরষ্কারের ফলকটিকে এমন একটি জিনিসে পরিণত করা সম্ভব যা আপনার সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানকে পুরষ্কারের ফলকের জন্য অতিরিক্ত কিক সরবরাহ করার জন্য সত্যই প্রতিনিধিত্ব করে। বলা বাহুল্য, এই ধরণের অনন্য ফলক তৈরি করার জন্য আপনাকে কিছুটা অতিরিক্ত নগদ সরবরাহের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। একটি পুরষ্কার ফলক থাকা যা আপনার সংস্থার, প্রতিষ্ঠানের বা সংস্থার নিজস্ব স্বতন্ত্রভাবে স্পষ্টতই সেই সামান্য অতিরিক্ত নগদ মূল্যবান।যদি আপনার আশেপাশে প্রচুর পরিমাণে পুরষ্কার ফলক স্টোর না থাকে এবং বিশেষ স্টোরগুলিতে বিক্রি করার জন্য রয়েছে সেগুলি আপনার ধরণের নয় বা শব্দের জন্য খুব বিরক্তিকর, তার পরে আপনি ওয়েবে যেতে পারেন যেখানে আপনি অনেকগুলি খুঁজে পেতে পারেন পুরষ্কার ফলক নির্মাতারা যারা তাদের দেওয়া পুরষ্কার ফলকগুলির জন্য সমস্ত ধরণের ডিজাইন এবং সমাপ্তি সরবরাহ করে।পুরষ্কারের ফলকগুলির পূর্বে সময় দেওয়ার অনুমতি দেওয়ার সাথে সাথে শিপিং এবং হ্যান্ডলিংয়ের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের প্রত্যাশা করুন বাস্তবে আপনার জায়গাটি অর্জন করবে। সুতরাং নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি যদি এই ধরণের পুরষ্কার ফলক শপিংটি গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেন তবে আপনার সরবরাহের কারণে আপনাকে পর্যাপ্ত সময় ভাতা দিতে হবে যদি তা না হয় তবে আপনার পুরষ্কারের ফলকটি সম্ভবত পুরষ্কার অনুষ্ঠানের পর্যাপ্ত সময় দ্বারা আগত নাও হতে পারে।এমন অনেক ধরণের পুরষ্কারের ফলক রয়েছে যা আপনি পুরষ্কারের ফলকগুলির সত্যিকারের জেনেরিক স্লাইডের মতো বেছে নিতে পারেন যেখানে আপনার পুরষ্কার ফলক ফ্রেমের একটি মুদ্রিত পদার্থে আক্ষরিক অর্থে স্লাইড করতে পারেন যেখানে ইভেন্ট এবং বিজয়ীর নাম সম্পর্কিত সমস্ত কিছুই রয়েছে। এরপরে আপনি মূল ম্যাটেড ফলকগুলি খুঁজে পেতে পারেন যা অবশ্যই কর্পোরেট অফিস সেটিংসের জন্য একটি জনপ্রিয় পছন্দ এবং তাই সাধারণত বিশেষ বার্ষিক কর্পোরেট ইভেন্টগুলিতে সরবরাহ করা হয়।...

পরবর্তীকালে সম্ভাব্য দুর্ভাগ্যজনক ঘটনাগুলি থেকে নিজেকে রক্ষা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য, অনেক সংস্থাকে এখন তাদের কর্মসংস্থান এবং শিক্ষাগত ইতিহাস যাচাই করার জন্য সম্ভাব্য পেশাদারদের উপর বিস্তৃত তদন্তের পাশাপাশি অতীতের যে কোনও অন্যায়ের সম্পর্কিত তথ্য প্রয়োজন।অন্য কোনও ধরণের প্রাক-কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের মতো, সংস্থাগুলি যথাযথ প্রকাশগুলি উপলব্ধ থাকা দরকার। ফেডারেল আইন এবং ফেয়ার ক্রেডিট রেটিং আইনের উপর ভিত্তি করে, আবেদনকারীদের অবশ্যই নিয়োগকর্তাদের ইচ্ছা সংখ্যক 100 টি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সম্পর্কিত নির্দিষ্ট প্রকাশের তারিখের নির্দিষ্ট প্রকাশে স্বাক্ষর করতে হবে। সংস্থার নিয়োগের মানদণ্ড বজায় রেখে সম্ভাব্য শ্রমিকদের গোপনীয়তা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।যদিও এক্সিকিউটিভ-স্তরের ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি ক্রমবর্ধমান সংখ্যক জনপ্রিয় হয়ে উঠছে, তবুও তাদের সকলকে কতটা দূরে নিয়ে যেতে হবে তা নিয়ে এখনও কিছু দ্বিধা থাকতে পারে। অনেক উচ্চ-স্তরের আধিকারিকরা তাদের বায়ুমণ্ডলকে আরও একটি সম্প্রদায় বা 'দেশ-ক্লাব' অনুভূতি হিসাবে বিবেচনা করে বলে মনে হয়। তারা নির্বাহীদের উপর চেক সম্পাদন করতে সত্যই স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারে না এবং অনেক ক্ষেত্রে এটি গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হয় না। পেশাদার স্তরের মানবসম্পদ পরিচালকদেরও মনে হয় বিস্তৃত ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করতে কিছুটা দ্বিধা রয়েছে। তাদের বেশিরভাগই মনে করেন যেন তাদের সহকর্মীদের নেটওয়ার্ক তাদের প্রয়োজনীয় তথ্য পাওয়ার জন্য যথেষ্ট এবং কোনও সম্ভাব্য কর্মীকে আরও তদন্ত করতে অবহেলা করতে পারে। ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল পরামর্শ দেয় যে অনেক শীর্ষ-স্তরের নিয়োগকারী পরিচালকরা তাদের অতীতের ব্যবসায়গুলিতে তাদের নিজস্ব সংযোগগুলি ব্যবহার করার জন্য নির্বাহের দ্বারা সরবরাহিত রেফারেন্স পয়েন্ট তালিকাটিকে উপেক্ষা করতে পারেন।ব্যাকগ্রাউন্ড রেকর্ড চেক পরিচালনার পিছনে যুক্তি যাই হোক না কেন, নিয়োগকর্তাদের এই ধরণের তদন্ত সম্পর্কিত সরকার এবং রাষ্ট্রীয় আইন সম্পর্কে সচেতন হওয়া দরকার। বেশিরভাগ নামী তদন্ত সংস্থাগুলি এই নির্দেশিকাগুলি কঠোরভাবে মেনে চলে। শীর্ষস্থানীয় সংস্থাগুলির একটি ব্যবহার করা ভবিষ্যতে মাথা ব্যথা বাঁচাতে পারে এবং তথ্যটি ন্যায্য, নির্ভুল এবং বিস্তৃত কিনা তা নিশ্চিত হয়ে যায়। নিয়োগকর্তারা নিজেরাই কিছু তথ্য অর্জন করতে পারেন। শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ করে শিক্ষাগত রেফারেন্সগুলি যাচাই করা যেতে পারে, প্রাক্তন সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ করে কাজ এবং বেতন ব্যাকগ্রাউন্ড পাওয়া যেতে পারে এবং চরিত্রের উল্লেখগুলি প্রায়শই সম্ভাব্য কর্মচারীকে বোঝে এমন বিভিন্ন ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করে চাওয়া যেতে পারে। ব্যবহৃত পদ্ধতি নির্বিশেষে, তাদের পক্ষে কে কাজ করছে তা জেনে এটি অবশ্যই কোম্পানির সেরা মনোযোগের মধ্যে রয়েছে। যখন এটি শীর্ষ-স্তরের পরিচালনার কথা আসে, তখন প্রতিষ্ঠানের চলমান সাফল্যের জন্য একটি কার্যনির্বাহী ইতিহাস চেক প্রয়োজনীয় এবং গুরুত্বপূর্ণ।...