鬼ごっこ: 労働者

米国のサービス業界は、総生産の非常に重要な部分を提供しています。 つまり、「生産」の概念と原則は、銀行、ヘルスケア、観光などの非製造活動にすでに有利に適合していることを意味します。 | - | 生産機能は、ますます世界的な課題になる可能性があります。 日本とドイツに記載されている自動車エンジンは、実際にはアメリカの自動車に設置されています。 さらに、米国の主要な自動車メーカーは、日本で自動車を作成し、米国や他の場所で独自の名前で販売するための手配をしています。 一言で言えば、生産性、およびそれを測定することへの懸念は、ますます競争の激しいグローバル市場で営業しているマネージャーにとって依然として困難です。 | - | フルフィルメントサービスで極めて重要な役割を果たしている運用管理システムは、オペレーションリサーチ、他の多くのツールなどを使用することにより、より生産的であると予想されています。 生産性は本当にマネージャーの大きな関心事です。 制御プロセスの重要な部分である測定を意味します。 スキルワーカーの生産性測定は、通常、マネージャーなどのナレッジワーカーの生産性測定よりも簡単です。 | - | しかし、特に競争力のある環境で運営されているサービス業界には、管理上の生産性が不可欠です。 生産管理は、製品を製造するために不可欠な活動を特定します。 同様に、購入、倉庫、輸送と他の操作を組み込むことができます。 運用管理には同様の意味が含まれており、物理的な製品に加えて何かを生産および配信するために不可欠な活動を議論します。 | - | 運用管理システムモデルは、入力、変換プロセス、出力、フィードバックシステムを示します。 さまざまなツールとテクニックにより、運用がより生産的になります。 マシンを操作できるようにするには、整理、人員配置、リーディングの管理を効果的に完了する必要があります。 制御には、コンピューターによってサポートされることが多い情報システムが必要です。 オペレーションの研究は、最良のソリューションに到達するための定量的根拠を確保するために、問題の状況における代替の分析に科学的ソリューションを適用する可能性があります。 。 | - |...

たとえば、同僚からの電話や訪問などの一般的なオフィスの中断は、生産性を低下させる可能性があります。 これらの中断は、締め切り時に特別に威ac的です。 いくつかの重要な手順に従うことにより、オフィスの注意散漫を遠ざけ、プロジェクトを迅速に行うことができます。 | - |＃+＃ボイスメールのメリットを取得します。 呼び出しはすべての仕事に不可欠です。 ただし、締め切りの場合は、コールをボイスメールに入れてください。 電話に応答すると、脳は手元の義務からさまよいます。 あなたが重要な電話を楽しみにしていないなら、締め切りに機械を取得することを許可するとき。 あなたの思考の列のための時間はそうではありませんが、コールを返すことは簡単です。 ＃ - ＃| - |＃+＃邪魔しないでください。 同僚とのコミュニケーションは、最も典型的なオフィス「Time-Sucker」かもしれません。 それは、あなたが反社会的であるべきだと言っているわけではありませんが、プロジェクトを組み立てるために自分自身を他の人から分離することが重要なことがあります。 上司から離れて誰かがあなたがプロジェクトを実行するためにスクランブルしているときにあなたを中断しようとする場合、あなたは非常に忙しいことを彼らに知らせることを避け、現時点でチャットする時間とエネルギーがありません。 ＃ - ＃| - |＃+＃集中し続けます。 あなたの脳をさまようことを頻繁に誘惑しますが、成功に不可欠なのは、締め切り時に空想を避けることです。 あなたの脳は、アクセス可能なタスクから絶えずさまようことを選択するかもしれませんが、許可しないでください！ そうしないと、あなたの集中力は間違いなく壊れてしまい、あなたは間違いを犯す可能性があります。 したがって、作業が完了したことを見つけるために、アクセス可能なタスクに集中してください。 ＃ - ＃| - |＃+＃きちんとしてください。 乱雑なワークスペースは、本当に中断を引き起こすための保証されたソリューションです。 何かを達成するたびに自分自身がスペースをクリアしなければならないとき、または自分が何かが必要になるたびに乱雑さを絶えず読んでいなければならないとき、あなたはアクセス可能なプロジェクトに適した時間を無駄にしています。 プロジェクトエリアを整頓しておくと、時間を短縮して達成できることがどれほど多くなるかに驚くでしょう。 ＃ - ＃。 | - |...

新しい従業員はそれぞれ何らかの種類の運動を必要とし、ほとんどの従業員は継続的な指導と学習の恩恵を受けます。 このトレーニングは、労働者と雇用主の両方にとって一貫性があり、有用で、簡単でなければなりません。 また、実用的で費用対効果が必要です。 この種のトレーニングを達成する1つの方法は、トレーニングビデオを使用することです。 ビデオチュートリアルは、カスタマーサービスと製品販売スキル、安全トレーニング、チームビルディング、検討できる他のすべてのタイプのトレーニングを探している企業向けの優れたトレーニングツールです。 トレーニングビデオは、雇用主に究極の柔軟性を提供します。 | - |ビデオトレーニングを利用することの最大の利点の1つは、それが非常に経済的であることです。 トレーニングビデオと追加のコーチング資料を購入することは、通常、1回限りのコストです。 その後、特定のビデオは何度も使用できます。また、必要な追加資料は通常、低コストで提供されます。 トレーニングビデオは、Blue-ray、DVD Plus CD-ROMなど、さまざまな形式でも利用できます。 このさまざまなファイル形式の可用性の利点は、新しいシステムの機能をアップグレードしたり学んだりする必要がないため、あらゆるタイプのシステムと一緒に使用できることです。 | - |ビデオトレーニングには、複数の労働者または1人の従業員とのグループ設定で行うことができるという追加の利点があります。 コーチングは、任意のスケジュール内で行うことができ、その後、以前の労働者と同じトレーニングを受けるために、将来の従業員のための会社のビデオコレクションに片付けました。 これにより、すべての労働者が一貫したトレーニングを受け、従業員がどの映画を見たかについて簡単に追跡できます。 トレーニングビデオは、従業員と一緒に家に送られる場合があります。 これらのタイプのビデオの追加は、従業員の大半に効果的な方法で具体的なスキルを教育することです。 顧客サービス、販売、および基本的な安全性の問題は、従業員が会社に対する資産になる前に発見しなければならないすべてのものです。 トレーニングビデオは、理解しやすい方法でこの特定を達成します。 | - |雇用主が求めているトレーニングビデオの種類を簡単に発見するのは簡単です。 多くのオフィスサプライ会社は、これらの種類のトレーニングツールを提供しており、インターネット上で豊富に入手可能です。 トレーニングビデオを販売するこれらの企業の多くは、雇用主が労働者に必要なトレーニングが必要なトレーニングを見つけるのを支援し、適切なトレーニングビデオを提案するための適切な評価を実施します。 企業は、ビデオを1つだけ購入したり、ビジネスのニーズに合わせたトレーニングビデオのセット全体を購入したりできます。 これにより、大小を問わず、あらゆる企業にとって手頃な価格のトレーニングオプションになります。 トレーニングビデオは通常、容易に入手できる理想的なリソースであり、信じられないほど手頃な価格で、使いやすく、雇用主が探しているような結果を得ることができます。 | - |...