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卸売製品を見つけるための戦略

投稿日: 2月 4, 2023、投稿者: Denver Mallick
ビジネスの優れた卸売製品とソースを見つけることは、おそらく新しい企業を始めるときはいつでも直面する最も困難なタスクかもしれません。 それはあなたに膨大な金額と時間を後退させます。 しかし、あなたが他の卸売会社と一緒に卸売業者、清算人、ドロップシッパーを探し出すことができるいくつかの行動があります。 卸売業者を見つける方法はたくさんありますが、以下にリストされているのは、始めることができる3つの素晴らしい方法です。 下。 卸売を探している商品のメーカーを知っているなら、メーカーが最初に連絡する必要があるかもしれません。 今、あなたは始めたばかりであるかもしれませんし、あなたの会社がメーカーと直接対処するには小さすぎるか、多様な卸売りを得るためのお金がないかもしれません。 それは大丈夫です、それでもあなたはまだ最初にメーカーに連絡する必要があります。 あなたが彼らのウェブサイトから直接それを必要としていても、彼らはあなたのために販売することができませんでした、彼らは彼らの認可された卸売ディストリビューターにそれを送ることができました。 彼らはまた、訪問者に直接商品をドロップシップすることができるドロップシッパーに1つを送る立場にいることができます。 それはビジネスに依存します。 いずれにせよ、目標は、低コストで製品を購入できる場所を見つけることです。 あなたが彼らに電話するとき、彼らのビジネスの名前を彼らに知らせてください。 彼らは「割引価格」を探しているだけで個人に販売していません。 それが彼らが小売業者を持つ理由です。 Deptartment StoreやShops bersedtocksにお問い合わせください。 あなたが探している種類の商品に応じて、戦略#2はあなたにとって非常に良いことです。 最初にすることは、あなたが見ている商品のラインを小売している店の下院事務所に連絡することです。 これは、それがあなたのために個人的に報われることを知っている(または気にかけている)誰かを獲得するためにいくつかの電話がかかるかもしれません。 永続性がここで重要な場合があります。 当初、あなたは収縮主義者(爪を作ることに興味があるか、会社の時間を読み続けようとしているそのゴミーな小説に再び戻ることに興味があるかもしれません)と話すことができます。 必須。 あなたが発見したいのは、誰が過剰な在庫、清算、リターン、クローズアウト商品を購入するかです。 多くのショップは、卸売業者と「求職者」に販売されており、その後卸売レベルであなたのために販売します。 卸売業者 / Jobberはおそらく卸売以下の方法で大量に購入するので、振り返ってみると、彼らはまだ低コストであなたのために販売することができます。 いくつかの例では、それがあなたが望むものであれば、店から直接過剰在庫を選択できるかもしれません。 卸売トレードショーに参加します。 はい、それはあなたに時間とお金がかかることがあります。 しかし、あなたが良いショーを訪れた場合、あなたが去った連絡先はあなたの組織にとって貴重かもしれません。 また、あなたが考慮したことのない多くの新製品のアイデアを返すこともできます。 それに加えて、業界に尊敬されているショーに向かうと、本当の卸売の連絡先を取得している可能性があることを理解しています。 年間を通じて米国全体を通じて多くの卸売トレードショーがあります。...

募金活動への助成金の提案を求める

投稿日: 12月 4, 2022、投稿者: Denver Mallick
資金調達の重要なセクションは、助成金の提案と助成金申請書を書くことです。 効果的に書かれた助成金申請は、資金調達グループの多額の資金につながる可能性があります。 助成金申請は長くて面倒な旅になる可能性がありますが、最終的にはグループにとって価値があります! 次の記事では、助成金とそれらに伴うものを理解するのを支援します。 助成金のアプリケーション分解 ほとんどの助成金アプリケーションには、次のコンポーネントの一部またはそれ以上が含まれています: (@)文字 リファレンス - あなたの経験と良い性格に証言できる人からの手紙。 (@@) (@)正式な提案 - グラントマネーが間違いなく役立つものの詳細な説明。 (@@) (@)ビジネスプラン - 自分の経済的ニーズのより細かいポイントを詳述します。 (@@) (@)リソースのセット - あなたが持っているリソースと必要なリソースの詳細。 (@@) (@)グループメンバーの完全なセット - 労働者とボランティアの両方を含む。 (@@) (@)目標と計画 - グループの短期的および長期的な目標を詳述します。 (@@) 助成金申請書には、提出に必要なすべての資料と文書がリストされます。 助成金申請書に記載されているときに述べられているように、すべての方向に従うことは本当に非常に重要です。 1つの間違いは、助成金を取得することと拒否されることとの違いをもたらします。 多くの助成金プロバイダーは、申請書を提出する際に指示に従うのに時間がかからなかった申請を拒否します。 助成金申請書を提出する前に、グループ証明に誰かにそれを読んで、すべての詳細が正しく、できることを確認してください。 一度に数日間まったく同じドキュメントを見た後、間違いに注意することは非常に困難になります。 助成金申請書は、自分の大義の重要性と助成金の必要性を強調する必要があります。 あなたは何人の人々を助けたいと思っていますか? このプロジェクトは彼らにどのように利益をもたらしますか? アプリケーションがより説得力があるほど、助成金を手に入れる可能性がはるかに高くなります。 何よりも、助成金提供者は、金額がおそらく賢明かつ適切に使用されることを確認したいと考えています。 あなたの大義を大いに助けるために、あなたの目標を説明し、明確に詳細に集中してください。 最後に、しばらく時間を費やして、アプリケーションを正確に完了します。 急いではいけないか、いくつかの間違いを犯すことができます。 要求されたすべての財務文書を提供するために十分な時間を与え、提出前に誰かがそれを校正することを確実にしてください! よく書かれたアプリケーションは、他のすべてのものを打ち負かすものです!...

トレーニングビデオの多くの用途

投稿日: 9月 9, 2021、投稿者: Denver Mallick
新しい従業員はそれぞれ何らかの種類の運動を必要とし、ほとんどの従業員は継続的な指導と学習の恩恵を受けます。 このトレーニングは、労働者と雇用主の両方にとって一貫性があり、有用で、簡単でなければなりません。 また、実用的で費用対効果が必要です。 この種のトレーニングを達成する1つの方法は、トレーニングビデオを使用することです。 ビデオチュートリアルは、カスタマーサービスと製品販売スキル、安全トレーニング、チームビルディング、検討できる他のすべてのタイプのトレーニングを探している企業向けの優れたトレーニングツールです。 トレーニングビデオは、雇用主に究極の柔軟性を提供します。 | - |ビデオトレーニングを利用することの最大の利点の1つは、それが非常に経済的であることです。 トレーニングビデオと追加のコーチング資料を購入することは、通常、1回限りのコストです。 その後、特定のビデオは何度も使用できます。また、必要な追加資料は通常、低コストで提供されます。 トレーニングビデオは、Blue-ray、DVD Plus CD-ROMなど、さまざまな形式でも利用できます。 このさまざまなファイル形式の可用性の利点は、新しいシステムの機能をアップグレードしたり学んだりする必要がないため、あらゆるタイプのシステムと一緒に使用できることです。 | - |ビデオトレーニングには、複数の労働者または1人の従業員とのグループ設定で行うことができるという追加の利点があります。 コーチングは、任意のスケジュール内で行うことができ、その後、以前の労働者と同じトレーニングを受けるために、将来の従業員のための会社のビデオコレクションに片付けました。 これにより、すべての労働者が一貫したトレーニングを受け、従業員がどの映画を見たかについて簡単に追跡できます。 トレーニングビデオは、従業員と一緒に家に送られる場合があります。 これらのタイプのビデオの追加は、従業員の大半に効果的な方法で具体的なスキルを教育することです。 顧客サービス、販売、および基本的な安全性の問題は、従業員が会社に対する資産になる前に発見しなければならないすべてのものです。 トレーニングビデオは、理解しやすい方法でこの特定を達成します。 | - |雇用主が求めているトレーニングビデオの種類を簡単に発見するのは簡単です。 多くのオフィスサプライ会社は、これらの種類のトレーニングツールを提供しており、インターネット上で豊富に入手可能です。 トレーニングビデオを販売するこれらの企業の多くは、雇用主が労働者に必要なトレーニングが必要なトレーニングを見つけるのを支援し、適切なトレーニングビデオを提案するための適切な評価を実施します。 企業は、ビデオを1つだけ購入したり、ビジネスのニーズに合わせたトレーニングビデオのセット全体を購入したりできます。 これにより、大小を問わず、あらゆる企業にとって手頃な価格のトレーニングオプションになります。 トレーニングビデオは通常、容易に入手できる理想的なリソースであり、信じられないほど手頃な価格で、使いやすく、雇用主が探しているような結果を得ることができます。 | - |...