उपनाम: आयोजन

जब आप उन प्रतियोगिताओं या अन्य विभिन्न घटनाओं को देखते हैं जब मानव कौशल या प्रतिभा को स्वीकार किया जाता है, तो आप हमेशा कई प्रकार के पुरस्कार पट्टिका पा सकते हैं जो या तो प्रतियोगिता विजेताओं को या केवल उन व्यक्तियों को पारित किए जा रहे हैं जिन्हें किसी विशेष घटना में सम्मानित किया जा रहा है।पुरस्कार समारोह के बावजूद वास्तव में पूरे कार्यक्रम का एक छोटा सा क्षेत्र है, पुरस्कार पट्टिका स्पष्ट रूप से पूरी घटना का एक महत्वपूर्ण क्षेत्र है। इसके बिना प्रतियोगिता या फ़ंक्शन में वास्तव में एक हाइलाइट नहीं होगा और वास्तव में, जब भी कोई पुरस्कार नहीं होता है, तब मज़ा नहीं आता है।आप जानते हैं कि फ़ंक्शन या प्रतियोगिता के आयोजकों ने वास्तव में पुरस्कार की सजीले टुकड़े के प्रकार की खोज में अपना समय लिया है जो मूल रूप से सम्मानित किए गए विजेताओं को दर्शाता है।पुरस्कार सजीले टुकड़े विभिन्न प्रकार के प्रकारों में पाई जा सकती हैं, जो उन्हें विभिन्न अवसरों पर लागू किया जाएगा, जैसे कि पुरस्कार पट्ट एक लेखन प्रतियोगिता या पुरस्कार पट्टिका जो उस व्यक्ति को दी जाएगी जिसने एक उत्कृष्ट वैज्ञानिक खोज बनाई है या यहां तक ​​कि किसी को भी जो उच्च के लिए ग्रह को बदलने में सक्षम है।तो आप देखते हैं, एक आदर्श पुरस्कार पट्टिका को चुनने के संबंध में वास्तव में बहुत प्रयास किया जाना है, जिसका उपयोग आप जो भी घटना या प्रतियोगिता के लिए कर रहे हैं, उसके लिए आप उपयोग करेंगे।वास्तव में संयुक्त राज्य अमेरिका के चारों ओर विभिन्न पुरस्कार पट्टिका स्टोर हैं जो पुरस्कार सजीले टुकड़े के कई प्रकार और डिजाइन प्रदान करते हैं। इन पुरस्कार पट्टिका स्टोरों में से कुछ भी एक पुरस्कार पट्टिका का उत्पादन करने के संबंध में अन्य विशेष सेवाओं की पेशकश करते हैं जो आपके स्वाद के अनुकूल होगा।एक सामान्य प्रकार की विशेष पुरस्कार पट्टिका सेवा आपके पुरस्कार पट्टिका दर्जी को बनाया जाएगा। पुरस्कार पट्टिका को एक ऐसी चीज़ में बदलना संभव है जो वास्तव में आपकी कंपनी या संस्थान का प्रतिनिधित्व करता है ताकि पुरस्कार पट्टिका के लिए उस अतिरिक्त किक को प्रदान किया जा सके। कहने की जरूरत नहीं है, आपको इस प्रकार की अद्वितीय पट्टिका बनाने के लिए थोड़ा अतिरिक्त नकदी प्रदान करने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है। एक पुरस्कार पट्टिका है जो आपकी कंपनी, संस्था या संगठन का स्वयं विशिष्ट रूप से है, स्पष्ट रूप से उस छोटे अतिरिक्त नकदी के लायक है।यदि आपके पड़ोस में बहुत सारे पुरस्कार पट्टिका स्टोर नहीं हैं और जो कि विशेष दुकानों में बिक्री के लिए हैं, तो वे आपके प्रकार के नहीं हैं या बस शब्दों के लिए बहुत उबाऊ हैं, उसके बाद आप वेब पर प्राप्त कर सकते हैं जिसमें आप इतने सारे पा सकते हैं पुरस्कार पट्टिका निर्माता जो सभी प्रकार के डिजाइन प्रदान करते हैं और उनके द्वारा पेश किए गए पुरस्कार सजीले टुकड़े के लिए फिनिश करते हैं।शिपिंग और हैंडलिंग के लिए अतिरिक्त भुगतान करने के लिए बस पुरस्कार से पहले समय की अनुमति देने के लिए पूर्वानुमान है कि सजीले टुकड़े को वास्तविकता में आपकी जगह प्राप्त करेंगे। इसलिए सुनिश्चित करें कि यदि आप इस तरह की पुरस्कार पट्टिका खरीदारी करने का विकल्प चुन रहे हैं, तो आपको इसकी डिलीवरी के कारण पर्याप्त समय भत्ता देने की आवश्यकता है, यदि नहीं, तो आपका पुरस्कार पट्टिका संभवतः पुरस्कार समारोह के पर्याप्त समय तक नहीं पहुंची है।कई प्रकार के पुरस्कार सजीले टुकड़े हैं जिन्हें आप पुरस्कार पट्टिकाओं में वास्तव में जेनेरिक स्लाइड की तरह चुन सकते हैं, जहां कोई भी आपके पुरस्कार पट्टिका फ्रेम में एक मुद्रित मामले में सचमुच स्लाइड कर सकता है, जहां घटना के बारे में सब कुछ और विजेता का नाम है। आगे आप मूल मैटेड पट्टिका पा सकते हैं जो निश्चित रूप से कॉर्पोरेट कार्यालय सेटिंग्स के लिए एक लोकप्रिय विकल्प हैं और इसलिए आमतौर पर विशेष वार्षिक कॉर्पोरेट कार्यक्रमों पर प्रदान किए जाते हैं।...

क्या आपने कभी रोजगार या एक आदेश से इनकार कर दिया है क्योंकि आपके संगठन के पास आपूर्ति प्राप्त करने या अतिरिक्त कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए पर्याप्त पूंजी नहीं थी? आप एक अच्छी प्रतिष्ठा बनाते हैं, अच्छे कार्यकर्ता होते हैं और एक बार जब आप अंततः अपने आप को एक अच्छा बड़ा अनुबंध प्राप्त करते हैं, तो आपको इसे बदलने की आवश्यकता है क्योंकि आपके सभी पैसे खातों की प्राप्ति में उलझ जाते हैं। आप समझते हैं कि बिल निस्संदेह भुगतान किए जाएंगे, हालांकि वे अभी तक नहीं हैं, जिसका अर्थ है कि आप वह व्यक्ति हैं जो कैशफ्लो समस्याओं के कारण पीड़ित हैं।यदि आपके पास ऐसे ग्राहक हैं जो स्थापित हैं, तो अच्छे क्रेडिट जोखिम हैं और अधिक बार तुरंत भुगतान नहीं करने की तुलना में, उन चालानों को एक निवेशक (एक कारक) को बेचना संभव है। चालान जारी होने के बाद कारक आपको 70% से 90% की अग्रिम प्रदान करेगा और भुगतान किए जाने वाले बिल का इंतजार कर सकता है। फिर आपको उन सभी अन्य पैसे को 1% से 5% तक थोड़ा शुल्क मिलेगा। अग्रिम और शुल्क मासिक मात्रा, चालान का आकार, क्रेडिट, समय द्वारा निर्धारित किया जाता है, इसे अन्य चीजों के साथ भुगतान करने की आवश्यकता होती है।कुछ लोग जो मुझे कहते हैं, वे मानते हैं कि 70% से 90% तक की अग्रिम सभी को मिलती है। वे रोमांचित हैं यदि उन्हें पता चलता है कि वे बाकी को प्राप्त करते हैं, तो एक बार बिल को छोटे शुल्क से अलग भुगतान किया जाता है। ताकि वे वास्तव में इन चालान का 95% से 99% प्राप्त करें।फैक्टरिंग एक ऋण नहीं है, यह क्रेडिट की एक पंक्ति नहीं है, आपके पास वापस कवर करने के लिए ऋण नहीं है, आप चालान के अलावा किसी भी संपत्ति को बाँधते नहीं हैं, स्वीकृत प्राप्त करने में केवल कुछ दिन लगते हैं और आप भी पूरा करते हैं किसी की कंपनी का नियंत्रण।लगभग कोई भी व्यवसाय फैक्टरिंग का उपयोग कर सकता है, जब तक कि उनके पास चालान होंगे जो किसी अन्य व्यवसाय को जारी किए जाते हैं। अध्याय 11 में एक अच्छा व्यवसाय उनकी प्राप्य हो सकता है। अलग -अलग पहलुओं की अलग -अलग आवश्यकताएं, न्यूनतम, अधिकतम, शुल्क, दरें और आवेदन भरने के लिए अनुप्रयोग होते हैं। कुछ में थोड़ा आवेदन शुल्क होता है, कई आमतौर पर नहीं होते हैं।ऐसे कारक हैं जो निर्माण और चिकित्सा को छोड़कर किसी भी उद्योग का उपयोग करते हैं।ऐसे अन्य लोग हैं जो चिकित्सा प्राप्ति में दूसरों के बीच निर्माण ठेकेदारों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। इन दोनों में विशिष्ट नियम और जोखिम हैं और आप निश्चित रूप से एक कारक चाहते हैं जो उन पर ध्यान केंद्रित करता है।एक अच्छा ब्रोकर कई कारकों के साथ काम करेगा और वास्तव में आपके लिए एक बहुत अच्छी फैक्टरिंग कंपनी खोजने की क्षमता होनी चाहिए। ब्रोकर आपके लिए काम करना जारी रखेगा, आपके प्रश्नों के उत्तर प्राप्त करने के लिए निश्चित हैं और निस्संदेह एक दूसरे कारक पर जाने में सक्षम होंगे यदि प्रारंभिक आपकी वरीयताओं को फिट नहीं करता है। ब्रोकर को सीधे कारक द्वारा भुगतान किया जाता है और आप भी ALSOR दरें और फीस प्रभावित नहीं होती हैं।अक्सर लोग एक कारक को अंतिम रिसॉर्ट के रूप में उपयोग करने के बारे में सोचते हैं जब उनका व्यवसाय संघर्ष कर रहा होता है और वे जीवित रहने का प्रयास कर रहे हैं। सच्चाई यह है कि, व्यवसायों को एक कारक के बारे में सोचना चाहिए यदि वे शुरू हो रहे हैं, तो उन्हें अपने व्यवसाय को बढ़ाने की अनुमति देने के लिए। उन्हें निश्चित रूप से एक कारक के साथ काम करना चाहिए यदि वे अपने व्यवसाय के बारे में आश्वस्त महसूस कर रहे हैं और इसलिए विकास के लिए तैयार हैं।जिन व्यवसायों को आप कार्य करते हैं, उनके पास भुगतान भेजने के लिए एक और पता है; वे अभी भी आपके लिए व्यक्तिगत रूप से व्यक्तिगत रूप से कार्य करते हैं, आपसे चालान प्राप्त करते हैं और उनके पास भी भुगतान की शर्तें भी होती हैं क्योंकि वे हमेशा करते हैं।जरा सोचिए कि आपका संगठन उस घटना में कैसे बढ़ सकता है कि आपको इसे जारी करने के बाद प्रत्येक चालान के अधिकांश का भुगतान किया गया था: जब आप नकद भुगतान करते हैं, तो आप अपनी आपूर्ति खरीदने के बाद छूट प्राप्त कर सकते हैं, आप अधिक मार्केटिंग कर सकते हैं, अधिक कर्मचारियों को किराए पर ले सकते हैं , अधिक उपकरण खरीदें, अपने स्वयं के क्रेडिट इतिहास को बढ़ावा दें। भुगतान एकत्र करने पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय आप अधिक अनुबंधों की तलाश में ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।...

हर काम अलग हो सकता है, लेकिन संगठन की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए आपकी सहायता करने के लिए कई निश्चित तरीके हैं। नीचे सूचीबद्ध पांच विचार हैं जो आपको कार्यालय में आगे बढ़ने में मदद करने के लिए हैं:यह कहें जैसे कि आपका मतलब है। यदि आपके पास उचित है, तो अपने आप को निश्चित करें। इस घटना में कि आप अपनी राय में विश्वास रखते हैं, अन्य लोग इसका पता लगाएंगे और अपनी राय में भी विश्वास रखेंगे। जब भी विचारों के लिए आपका उत्साह आपके भाषण में आता है, तो आप अपने सहकर्मियों को अपनी अवधारणाओं को वापस खोज लेंगे।सफलता के लिए पोशाक। मैं आमतौर पर जिम्मेदारी से ड्रेसिंग को जिम्मेदारी से व्यवहार करने की सलाह देता हूं। एक किशोरी की तरह ही कपड़े पहने काम करने के लिए, आपको भरोसेमंद के बजाय गैर -जिम्मेदार माना जा सकता है। सबसे हाल के रुझानों से मेल खाना संभव है, लेकिन फिर भी एक परिपक्व वयस्क जैसे पोशाक। यद्यपि आप हमेशा अपनी वास्तविक उम्र का अभिनय करने की इच्छा नहीं कर सकते हैं, लेकिन ड्रेसिंग का आनंद लें, यह हमेशा काम पर उचित है।रवैया सब कुछ है। किसी को भी उस समय की अवधि का 100% उसकी नौकरी पसंद नहीं है, हालांकि आपके रवैये को यह प्रतिबिंबित नहीं करना चाहिए। काम पर शिकायत करके आपको एक 'टीम के खिलाड़ी' के रूप में देखा जाना बंद हो जाता है, जो वास्तव में आपके खिलाफ काम कर सकता है क्योंकि यह वार्षिक समीक्षा के लिए समय से संबंधित है। इस घटना में कि आप उस काम के बारे में लगातार शिकायत करते हैं, जिसके लिए आप जिम्मेदार हैं, आप किसी के बारे में नहीं सोचेंगे कि जब भी आपका बॉस चाहता है कि आप निश्चित रूप से एक महत्वपूर्ण परियोजना का नेतृत्व करें या यहां तक ​​कि पदोन्नति प्राप्त करें।समाधान का हिस्सा हो, समस्या का खंड नहीं। केवल प्रकाश में एक मुद्दा लाना पर्याप्त नहीं है। यह दिखाने में सक्षम होने के लिए कि आप किसी के कार्यालय की पेचीदगियों के बारे में चिंतित हैं, संभावित या वर्तमान मुद्दों के लिए तार्किक उत्तर प्रदान करते हैं। एक कठिनाई पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, एक समाधान पर ध्यान केंद्रित करें। आप एक जिम्मेदार, विश्वसनीय स्व-स्टार्टर के रूप में देखे जाएंगे, जो किसी भी स्थिति का प्रभार लेने में सक्षम है।तुरंत हो। यह स्पष्ट लग सकता है, लेकिन तुरंत एक बेहतर नौकरी के लिए आवश्यक है। यह वास्तव में नोट किया जाता है जब भी कोई कार्यकर्ता लगातार देर से आएगा। तात्पर्य यह है कि यह व्यक्ति अपनी नौकरी को गंभीरता से नहीं लेगा, लेकिन इस घटना में कि आप लगातार समय पर पाए जा सकते हैं, आपको एक कठिन कार्यकर्ता के रूप में देखा जा सकता है जो आपके कार्य को महत्व देता है। यह याद किया जाता है क्योंकि यह एक पदोन्नति के लिए समय से संबंधित है।यह बताने के लिए नहीं है कि कार्यस्थल कभी भी मज़ेदार नहीं हो सकता है, आप अपने बालों को नीचे जाने के लिए उपयुक्त स्थानों को पा सकते हैं और एक महान समय भी है, और कोई भी कार्यालय इनमें से एक नहीं है।...