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尽管公司有很多集体的保留，但此外，它们在很多方面都有不同。 有些公司很大，有些公司很小，有些公司仅在一个产品区域运行，而另一些公司则在许多多元化的地区运行。 一些人在一个小地理区域中运作，而另一些则在地球的许多国家开展业务。 为了处理这些各种目标，策略和情况，公司采用了不同的结构。 部门可能是将业务分为可管理的亚基的程序。 亚基往往被称为部门，部门或部门。 如今，采用了许多灵活的结构，以满足公司的确切需求。 当价格低和效率成为成功实现目标的关键时，履行公司应使用职能部门。 它涉及按照他们执行的广泛任务对员工进行分组。 通常，为业务企业的所有关键活动制造单独的部门。 例如，在一家制造公司中，业务存在所需的行动是生产，营销和金融。 但是，在非制造业中，这些功能有所不同。 在运输公司中，主要元素领域可能是运营，销售和金融。 如果业务很大或简单地说，因为公司成长的主要部门可以被细分。 基本的想法是从专业中受益。 如果业务很大，并且在平衡的环境中运作，则可以负担正式的结构。 竞争强度越高，权力下放的量就越高。 周围环境的波动越高，需要与使用不适当风格的公司更有效地实施适合其策略的组织风格的公司越多地分散和灵活。 哪种结构最有益的问题没有任何正确的答案。 这将取决于问题。 一些公司需要稳定的系统，尽管其他一些需要灵活的系统。 职责，技术，环境和业务成员要求的类型是影响结构外观的许多因素。...

常见的办公室中断，例如电话或同事的访问，可以降低您的生产力。 在截止日期期间，这些中断特别险恶。 通过遵循一些关键步骤，可以使办公室分心并及时完成项目。＃+＃获取语音邮件。 呼叫对于每项工作都是必不可少的； 但是，在截止日期期间，允许呼叫进入语音邮件。 接听电话后，您的大脑就会从手头的职责中徘徊。 如果您不希望接到重大的电话，那么在截止日期之前，请获取机器。 返回电话很简单，而您的思想列车的时间不是。 ＃ - ＃| - |＃+＃不要打扰。 与同事沟通可能是最典型的办公室“时间萨克”。 这并不是说您应该是反社会的，但是有时至关重要的是，您将自己与他人分开以进行项目来组装您的项目至关重要。 如果除老板外，当您争先恐后地执行一个项目时，试图打断您，避免害怕通知他们您非常忙，目前没有时间和精力可以聊天。 ＃ - ＃| - |＃+＃保持专注。 尽管经常让您的大脑徘徊很诱人，但成功的组成部分是避免在截止日期之前做白日梦。 您的大脑可能会选择不断从任务中徘徊，但不允许它！ 否则，您的注意力无疑会被打破，您可能会犯错。 因此，请访问您的任务以查找完成的工作。 ＃ - ＃| - |＃+＃保持整洁。 凌乱的工作区确实是导致中断的保证解决方案。 当您自己每次希望完成某件事时都必须清除空间，或者当您每次需要某些东西时都必须不断阅读混乱时，您就会浪费时间可以更好地分配给该项目。 保持您的项目区域无混乱，您会惊讶于在更少的时间内完成多大的可能性。 ＃ - ＃| - |...

每个新员工都需要进行某种类型的练习，并且大多数员工从持续的指导和学习中受益。 对于工人和雇主来说，这种培训必须一致，有用且容易。 它还需要实用和成本效益。 完成这种培训的一种方法是使用培训视频。 视频教程是一种出色的培训工具，适合寻求客户服务和产品销售技能，安全培训，团队建设以及您可能考虑的其他所有类型的培训。 培训视频为雇主提供了终极的灵活性。使用视频培训的最大优势之一是它非常经济。 购买培训视频和任何其他教练材料通常是一次性费用。 然后可以一遍又一遍地使用特定的视频，加上所需的任何其他材料通常以低成本提供。 培训视频还提供各种各种格式，包括蓝光，DVD加上CD-ROM。 这种各种文件格式可用性的优点是，您可以将其与任何类型的系统一起使用，因此您不必升级或学习如何运行新系统。视频培训获得了能够在小组设置中与几名工人或仅一名员工一起完成的额外优势。 可以在任何时间表中进行教练，然后在公司为未来员工的视频收集中收集了教练，以便他们接受与以前的工人相同的培训。 这确保了所有工人都接受一致的培训，并且可以轻松地跟踪员工看过的电影。 培训视频也可以与员工一起寄回家。 这些类型的视频中的另一个是，他们以对大多数员工有效的方式教育具体技能。 客户服务，销售和基本安全问题都是必须在员工成为公司资产之前发现的所有事情。 培训视频以一种易于理解的方式完成了这一特殊之处。很容易发现雇主正在寻找的培训视频类型。 许多办公用品公司提供了这些类型的培训工具，并且可以在互联网上大量获得。 这些将出售培训视频的公司中的许多公司还将进行良好的评估，以帮助雇主发现其工人需要哪种类型的培训，然后建议适当的培训视频。 公司只能购买一个视频，也可以购买针对其业务需求量身定制的整套培训视频。 这可以使其成为任何大型或小型公司的负担得起的培训选项。 培训视频通常是理想的资源，容易获得，价格合理，用户友好，并获得雇主正在寻找的结果。...