Facebook Twitter
business--directory.com

Gerçekleştirme Şirketleri

Ocak 23, 2024 tarihinde Denver Mallick tarafından yayınlandı

Şirketler toplu olarak tutmada çok şey olmasına rağmen, buna ek olarak birçok yönden farklılık gösterirler. Bazı şirketler büyük, bazıları küçük ve bazıları sadece bir ürün alanında faaliyet gösteriyor, diğerleri çok çeşitli alanlarda faaliyet gösteriyor. Bazıları küçük bir coğrafi alanda faaliyet gösterirken, diğerleri gezegenin birçok ülkesinde iş yürütmektedir. Bu çeşitli hedefleri, stratejileri ve durumları ele almak için şirketler farklı yapıları benimser.

Bölüm, işi yönetilebilir alt birimlere bölme prosedürü olabilir. Alt birimler departmanlar, bölümler veya bölümler olarak bilinir. Günümüzde firmaların kesin ihtiyaçlarını karşılamak için birçok esnek yapı benimsenmiştir. Düşük fiyatlı ve verimlilik başarılı hedef başarısının anahtarları olduğunda, yerine getirme şirketleri fonksiyonel departmanı kullanmalıdır. Çalışanları gerçekleştirdikleri geniş görevlere göre gruplandırmayı içerir. Normalde, işletme işletmesinin tüm kilit faaliyetleriniz için ayrı departmanlar üretilir.

Örneğin, bir imalat şirketinde, işletmenin varlığı için gerekli eylemler üretim, pazarlama ve finans. Ancak, üretim dışı endişelerde bu işlevler farklıdır. Bir ulaşım şirketinde, ana unsur alanları operasyon, satış ve finans olabilir. Eğer işletme büyükse veya basitçe koyun, çünkü şirket büyük departmanlar büyüttüğü için alt bölümlere ayrılabilir. Temel fikir, uzmanlaşmadan yararlanmak olacaktır.

Eğer işletme büyükse ve iyi dengeli bir ortamda faaliyet gösteriyorsa, yapıyı resmileştirmeyi göze alabilir. Rekabet yoğunluğu ne kadar yüksek olursa, ademi merkeziyet miktarı o kadar yüksek olur. Çevrenin oynaklığı ne kadar yüksek olursa, daha merkezi olmayan ve esnek şirketin olması gerekir ve stratejilerine uygun örgütsel tarzı uygulayan şirketler, uygun bir stil kullananlardan daha etkili olabilir.

Ne tür bir yapının en faydalı olduğu sorununun tek bir doğru cevabı yoktur. Bu soruna bağlı olacaktır. Diğer bazı esnek sistemlere ihtiyaç duymasına rağmen, bazı şirketlerin istikrarlı sistemlere ihtiyacı vardır. Görev, teknoloji, çevre ve işletme üyelerinin gereksinimlerinin türü, yapının görünümünü etkileyen bir dizi faktördür. .