Empresas De Atendimento

Embora as empresas tenham muito em manter coletivamente, além de diferem de várias maneiras. Algumas empresas são grandes, algumas são pequenas e outras operam em apenas uma área de produto, outras operam em muitas áreas diversificadas. Alguns operam em uma pequena área geográfica, enquanto outros conduzem negócios em muitos países do planeta. Para lidar com esses objetivos, estratégias e situações variadas, as empresas adotam diferentes estruturas.

A departamento pode ser o procedimento para dividir o negócio em subunidades gerenciáveis. As subunidades tendem a ser conhecidas como departamentos, divisões ou seções. Atualmente, tantas estruturas flexíveis são adotadas para atender às necessidades precisas das empresas. Quando o preço baixo e a eficiência serão as chaves para a conclusão do alcance bem -sucedido, as empresas de atendimento devem usar departamento funcional. Envolve o agrupamento de funcionários de acordo com tarefas amplas que eles executam. Normalmente, departamentos separados são fabricados para todas as suas principais atividades da empresa comercial.

Por exemplo, em uma empresa de manufatura, as ações necessárias para a existência dos negócios são produção, marketing e finanças. No entanto, em preocupações não de fabricação, essas funções diferem. Em uma empresa de transporte, as principais áreas de elementos podem ser operações, vendas e finanças. Se o negócio for grande ou simplesmente, porque a empresa cresce os principais departamentos poderá ser subdividida. A idéia fundamental seria se beneficiar da especialização.

Se o negócio for grande e operar em um ambiente bem equilibrado, poderá se dar ao luxo de formalizar a estrutura. Quanto maior a intensidade da competição, maior será a quantidade de descentralização. Quanto maior a volatilidade dos arredores, mais a empresa mais descentralizada e flexível precisa ser e as empresas que implementam o estilo organizacional apropriadas com sua estratégia podem ser mais eficazes do que as que usam um estilo inadequado.

A pergunta de que tipo de estrutura é mais benéfica não tem nenhuma resposta certa. Isso dependerá do problema. Algumas empresas precisam de sistemas estáveis, embora outros sistemas flexíveis necessários. O tipo de dever, tecnologia, ambiente e os requisitos dos membros da empresa são vários fatores que influenciam a aparência da estrutura. .