Società Di Adempimento

Sebbene le aziende abbiano molto da mantenere collettivamente, inoltre differiscono in molti modi. Alcune aziende sono grandi, alcune sono piccole e alcune operano in un solo area di prodotto, altre operano in molte aree diversificate. Alcuni operano in una piccola area geografica mentre altri conducono affari in molti paesi del pianeta. Per gestire questi vari obiettivi, strategie e situazioni, le aziende adottano strutture diverse.

Il dipartimento può essere la procedura per dividere l'attività in subunità gestibili. Le subunità tendono ad essere conosciute come dipartimenti, divisioni o sezioni. Al giorno d'oggi vengono adottate così tante strutture flessibili per soddisfare le esigenze precise delle aziende. Quando a basso prezzo ed efficienza saranno le chiavi del successo degli obiettivi, le società di realizzazione dovrebbero utilizzare il dipartimento funzionale. Implica il raggruppamento dei dipendenti in conformità con ampie attività che svolgono. Normalmente, i dipartimenti separati sono fabbricati per tutte le attività chiave dell'impresa commerciale.

Ad esempio, in una società manifatturiera, le azioni necessarie per l'esistenza dell'azienda sono la produzione, il marketing e la finanza. Tuttavia, nelle preoccupazioni non manifatturiere queste funzioni differiscono. In una società di trasporto, le aree principali degli elementi potrebbero essere operazioni, vendite e finanza. Se l'azienda è grande o in parole povere, perché l'azienda cresce i dipartimenti principali potrebbero essere suddivisi. L'idea fondamentale sarebbe quella di beneficiare della specializzazione.

Se l'azienda è grande e opera in un ambiente ben equilibrato, potrebbe permettersi di formalizzare la struttura. Maggiore è l'intensità della concorrenza, maggiore sarebbe la quantità di decentramento. Maggiore è la volatilità dell'ambiente circostante, più l'azienda decentralizzata e flessibile deve essere e le aziende che implementano lo stile organizzativo appropriato con la loro strategia potrebbe essere più efficace di quelle che usano uno stile appropriato.

La domanda che quale tipo di struttura è più vantaggioso non ha alcuna singola risposta giusta. Questo dipenderà dal problema. Alcune aziende hanno bisogno di sistemi stabili sebbene alcuni altri sistemi flessibili avessero bisogno. Il tipo di dovere, tecnologia, ambiente e requisiti dei membri dell'azienda sono una serie di fattori che influenzano l'aspetto della struttura. .