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उपनाम: रोज़गार

रोज़गार के रूप में टैग किए गए लेख

वैश्वीकरण - इसका क्या अर्थ है?

Denver Mallick द्वारा जुलाई 12, 2021 को पोस्ट किया गया
इसका मतलब यह है कि सस्ती इंटरनेट और टेलीफोनिक प्रौद्योगिकियां, अधिक खुले राष्ट्रव्यापी व्यापार नीतियों के साथ मिलकर, हमेशा राष्ट्रीय आर्थिक सीमाओं को संपीड़ित करती हैं, जिससे 1 वैश्विक बाजार बनता है।कुछ लोग वैश्विकता से डरते हैं, यह सोचकर कि अमेरिका को विश्व बाजारों के प्रति आत्मनिर्भर होना चाहिए। चीन और भारतीय के साथ कुछ डर, यह सोचकर कि वे अभी भी पिछड़े प्लस अविश्वसनीय देश हैं। ज़ेनोफोबिया इस तरह की धारणाओं को जोड़ता है।कुछ अमेरिकी अपतटीय आउटसोर्सिंग के कारण अंतर्राष्ट्रीय देशों से नाराज हैं, जो अन्य देशों में "अच्छे भुगतान करने वाले अमेरिकी नौकरियों" को आगे बढ़ाते हैं।हालांकि, वैश्विकता एक सौदा किया गया सौदा है। मेरे लिए, व्यक्तिगत रोजगार के साथ संयुक्त वैश्विकता "वास्तविक सौदा है। इंचसंरक्षणवाद के लिए हिस्टेरिकल कॉल इसे बदलने के लिए बिल्कुल कुछ नहीं करेंगे। यहाँ रहने के लिए हो सकता है। चलो इसके साथ चलते हैं। |सबसे पहले, आप अपने स्वयं के उत्पादों और सेवाओं को दुनिया भर में इंटरनेट पर वेब कॉमर्स विधियों का उपयोग करके बेच सकते हैं। || वॉल रोड की तुलना में विकास की बहुत तेज कीमतें प्रदान करें। बेशक, सभी निवेशों में, आपको पहले से सभी तथ्यों को प्राप्त करना होगा और समय पर शेड्यूल पर अपनी होल्डिंग्स को बढ़ावा देना होगा।हम निवेश सलाहकार नहीं हैं, फिर भी अंतर्राष्ट्रीय निवेश कुछ ऐसा है जिसे आपको तलाशने की आवश्यकता है।अब वैश्विकता और स्वरोजगार से जुड़ी बहादुर नई दुनिया में प्रवेश करें। आप समृद्ध होंगे।...

कार्यकारी पृष्ठभूमि की जाँच का उदय

Denver Mallick द्वारा मार्च 18, 2021 को पोस्ट किया गया
बाद में बाद में संभावित दुर्भाग्यपूर्ण घटनाओं से खुद को बचाने में सक्षम होने के लिए, कई कंपनियों को अब संभावित पेशेवरों पर अपने रोजगार प्लस शैक्षिक इतिहास को सत्यापित करने के साथ -साथ किसी भी पिछले गलत कामों से संबंधित जानकारी को सत्यापित करने के लिए व्यापक जांच की आवश्यकता है।किसी भी अन्य प्रकार के पूर्व-रोजगार पृष्ठभूमि की जांच के साथ, कंपनियों को उचित खुलासे उपलब्ध होने की आवश्यकता है। संघीय कानून और फेयर क्रेडिट रेटिंग एक्ट के आधार पर, आवेदकों को कई पृष्ठभूमि की जांच नियोक्ताओं की इच्छा के बारे में प्लस डेट विशिष्ट खुलासे पर हस्ताक्षर करना चाहिए। कंपनी के काम पर रखने के मानदंड को बनाए रखते हुए संभावित श्रमिकों की गोपनीयता के संबंध में यह महत्वपूर्ण है।यद्यपि कार्यकारी-स्तरीय पृष्ठभूमि की जांच लोकप्रिय की बढ़ती संख्या बन रही है, फिर भी कुछ हिचकिचाहट हो सकती है कि उन सभी को कितना दूर ले जाना है। कई उच्च-स्तरीय अधिकारी अपने वातावरण को एक समुदाय के रूप में अधिक मानते हैं, या 'देश-क्लब' महसूस करते हैं। वे वास्तव में अधिकारियों पर जांच करने के बारे में सहज महसूस नहीं कर सकते हैं और कई मामलों में, यह महत्वपूर्ण है कि यह महत्वपूर्ण है। पेशेवर स्तर में मानव संसाधन प्रबंधकों को भी व्यापक पृष्ठभूमि की जांच करने में कुछ हिचकिचाहट होती है। उनमें से अधिकांश को ऐसा लगता है जैसे कि उनके सहयोगियों का नेटवर्क उन जानकारी को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त है, जो उन्हें आवश्यक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं और एक संभावित कार्यकर्ता की जांच करने के लिए उपेक्षा कर सकते हैं। वॉल स्ट्रीट जर्नल का सुझाव है कि कई शीर्ष स्तर के काम पर रखने वाले प्रबंधक अपने पिछले व्यवसायों में अपने स्वयं के कनेक्शन का उपयोग करने के लिए काम-कार्य द्वारा प्रदान की गई संदर्भ बिंदु सूची को अनदेखा कर सकते हैं।पृष्ठभूमि रिकॉर्ड जांच करने के पीछे जो भी तर्क है, नियोक्ताओं को इस तरह की जांच के बारे में सरकार और राज्य कानूनों के बारे में पता होना चाहिए। अधिकांश प्रतिष्ठित जांच कंपनियां इन दिशानिर्देशों का कड़ाई से पालन करती हैं। शीर्ष फर्मों में से एक का उपयोग करने से भविष्य में सिर के दर्द को बचा सकता है, जबकि यह सुनिश्चित हो सकता है कि जानकारी उचित, सटीक और व्यापक है। नियोक्ता, हालांकि, कुछ जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। शैक्षिक संस्थान से संपर्क करके शैक्षिक संदर्भों को सत्यापित किया जा सकता है, काम और वेतन पृष्ठभूमि को पूर्व कंपनियों से संपर्क करके प्राप्त किया जा सकता है, और चरित्र संदर्भ अक्सर विभिन्न लोगों से संपर्क करके चाहते हैं जो भावी कर्मचारी को समझते हैं। उपयोग की गई विधि के बावजूद, यह निश्चित रूप से कंपनी के सबसे अच्छे ध्यान में है कि यह जानने के लिए कि उनके लिए कौन काम कर रहा है। जब यह शीर्ष स्तर के प्रबंधन की बात आती है, तो एक कार्यकारी इतिहास की जाँच आवश्यक है और स्थापना की चल रही सफलता के प्रति महत्वपूर्ण है।...